第1041章 内部有隐患（1 / 2）
二筒和庄小生说了很久。
庄小生也大致得知了汤梅文上班以后的事情。
汤梅文一开始是在昆明富民县的一个街道工作，在几次会议筹备中被县领导相中，然后抽进了县政府办公室。
上班仅仅两个月就被抽调到县城中枢机构，让汤梅文身上多了一些有背景的色彩。
汤梅文到了县城后成了一名跟班的秘书，随后在半年内便被领导直接调入了县城成了主要领导的秘书，现在是县城主要领导的生活秘书兼文字秘书。
刚刚汤梅文说自己的码字，就是在给领导准备材料。
庄小生也和汤梅文说了很多，原本是想和汤梅文说今天发生的事情，但想了想，还是没有开口。
“二筒，啥时候结婚一定给老子说。”
“没问题啊生哥，等我这边稳定了，我还想让你借点儿钱呢，我想在昆明买房。”
“嗯，你啥时候定了就给生哥说。”
“行，我继续工作了生哥，你别经常熬夜。”
……
庄小生挂断电话，张远又走了过来。
“老板，有人去劳动局起诉说我们剥削员工。”
庄小生瞪大眼睛，“我们剥削员工？谁去起诉的？”
“起号部的两个工作人员。”
“新来的？”
“没有，去年年底来的。”
“走，去看看什么情况。”
庄小生从来没有克扣过员工工资，更不存在有剥削一说。
但庄小生随后了解到的情况，让他自己也有些坐不住了。
起号部的两个员工联名起诉，一说自己没有和庄小生的工作室签订劳动合同，违反了劳动法。
一个说庄小生给的最低薪资低于广州市的平均工资标准，存在剥削员工的嫌疑。
关于劳动合同一说，张远在员工入职的档案中找到了相关的合同，但是合同是和当初多余签订的，和工作室的营业执照上的用人单位名称不同，所以被钻了空子。
至于最低薪资低于广州市平均工资的标准，庄小生核对了该员工近半年的工资情况。
该员工入职的时候签订的是底薪+提成的模式，底薪1000+40%的收益提成，但该员工在近半年的工作中，由于没有完成业绩，在扣除掉生活费后，每个月只能领取到500左右，远远低于了广州市1500的月薪标准。
虽说这两个理由都有些勉强，但真正让庄小生不安的是昨天李主任才放话，今天自己工作室内部就出了这么个事儿。
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