第396章 高管安排，年6000万客户3万亿市场（2 / 2）
“冷冻新城的技术方案，我们研发部门会提供，到时候就用今年第一代冷冻药剂的营收覆盖建城的成本。”
“明年才是我们的收入大头，今年药剂才5000，明年可以活体冷冻的技术，我们收费是现在的十倍！市场规模将达到3万亿以上。”
“而且大部分都是利润，冷冻药剂的成本微不足道，运营冷冻城市依靠太阳能发电，也用不了多少钱，将来这项业务就是我们恒创最稳定的收益！”陆恒笑道。
会议室众人纷纷鼓掌。
全球每天都在死人，可不会因为谁的意志而转移。
同时这个生意还是恒创绝对垄断的生意，直接收费10万，将来每年还有维护费用，每年都会提高。
陆恒已经可以考虑这三万亿收入扣除各种成本税收，至少多2万亿，全部拿来增加员工数量了。
要知道去年恒创直属员工突破500万，还有线上员工，加起来一年支出的工资才1400多亿，今年完全可以放开他条件，直接将一万亿甚至两万亿落实到员工工资上面。
2万亿工资支出，每位员工给5000元工资。
全部属于直属员工。
陆恒也能养4亿人！
这简直太恐怖了，华国才多少人呀。
当然情况也没有这么乐观，毕竟全球每年死这么多人，也不可能所有人都成为冷冻业务的客户嘛。
非洲、阿三、中东战乱，那么多人就算死了也没钱购买高级冷冻服务，最多花个1万元，使用现在拿出的第一代冷冻服务。
陆恒预计明年最多拿出1万亿当做直属员工工资，养个2亿直属员工就差不多了。
去年年终总结，陆恒才提出1万亿盈利目标，因为冷冻的新业务，完全毫无压力。
不过陆恒也不打算重新定目标了。
距离下一次总裁轮值只剩下两个月，因为去年延迟大会的关系，上一轮张鸣上位是三月份的事儿，这次新一轮轮值，陆恒还是打算现在就进行免得时间搞乱。
也就张鸣受点委屈，就当了3个月轮值总裁，但他属于长期副总裁序列，这点并不影响。
随后陆恒便说道：“今天顺带轮值总裁更替吧，张总比较特殊，他这轮也会担任副总裁，也不用按照六个月计算了。”
众高管自然没意见。
不过有些好奇，这轮张总直接变成副总，没有轮空，那就没有新的位置。
老板准备怎么安排？
“新一轮是陈志烈和张旭浩你们两人竞争，你们各自什么意见？”陆恒问道。
这次他也没有一言堂，还是准备听听大家意见。
冷冻事业部成立比较特殊，大家都不主动，现在落实到陈志烈和张旭浩个人头上，必须他们发言。
陈志烈早有打算，第一个发言道：“老板，我推荐张总出任，我可以下一轮再说，毕竟我们马上就要推出新能源汽车了，这些业务都是张总负责。”
“张总成为轮值总裁，也更加方便协调集团其他事业部配合新能源汽车业务。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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