第172章 海外员工招聘（2 / 2）
后来的人都是人力资源在负责。
泰德很快将自己的情况介绍了一遍，原来他们还有一个团队，都是一群大学生，原本大家信心满满要做一个划时代软件，靠着智能手机风口实现财务自由。
结果项目刚启动，来自华国的公司就做出这么好的产品，简直吊打他们。
团队解散大家各回各家自然也没有问题，只是大家都不甘心啊。
后来某位成员提出，wechat刚来阿美莉卡，也许需要一批程序员呢，现在的他们并没有创业成功，都是普通打工人，各回各家也是找工作，还不如来陆恒这里试试看。
于是就出现了现在这一幕。
泰德表示他可以当产品经理，还有五位程序员，有几人是大学同学，还有两人是黑莓手机工程师。
其他人都希望入职hc科技，加入wechat开发团队。
“你们怎么挖到黑莓工程师的？”陆恒好奇道。
刚才陆恒已经了解到泰德刚毕业不久，Kik也才组建开发团队，都不算是创业，而是前期准备工作，结果前期工作刚开始，就被陆恒的wechat浇灭创业热情了。
泰德说道：“毕业后我加入了黑莓公司，结交了一些朋友，大家相约一起创业，这次是来参加苹果手机发布会，了解最新行业动态，结果没想到...。”
陆恒把关系彻底捋顺了，于是直接答应下来，整个Kik初创团队他直接接手！
他还单独和每个人面谈，当面签合同，查看对方的员工属性，确认对方的忠诚度。
好在没有出现意外，和泰德说的情况差不多，泰德鼓动他们一起离职创业，说Kik项目前景有多好，结果理想很美好现实很残酷。
现在他们来陆恒公司工作，算是找到下家了。
而且也能从事曾经感兴趣的即时通讯行业。
对其中两名黑莓公司的工程师，陆恒单独找对方谈话，希望对方加入恒创手机部门，毕竟他们的能力放在即时通讯上比较浪费。
在了解到陆恒的公司就是htc系统的开发者后，也成功说服了他们。
这两人将跟随陆恒回华国，其他人就留在阿美莉卡，等待新的cEo到位后，带领他们工作。
工作内容是根据华国微讯版本研发维护海外版本wechat，两边软件的功能不太一样，比如国外的收费体系，一个动图表情包就价值1美刀，国内要是卖这个，压根没人买账。
几天时间，陆恒敲定了来自脸书的副总劳伦罗德作为cEo，带领泰德?利文斯通几名程序员工作。
前期王穹会待在这边，辅助劳伦罗德工作。
近期会比较忙，他们将在加州山景城，也就是谷歌总部所在地，寻找办公场地，作为hc公司总部。
之所以选这里也是考虑到将来需要借助谷歌帮助的地方比较多，至少两年内双方合作会越来越紧密，后面彻底抛开安卓才会闹翻。
而那时候翅膀也硬了，总之待在这边能让wechat前期发展少很多麻烦，还能卖个好价钱。
对于外界来说wechat目前就是背靠谷歌的通讯公司，别的通讯商找麻烦都要顾忌谷歌的面子。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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