第348章 国央企“女婿党”的舍与得（1 / 2）
“女婿党”是体制内一个特殊的群体，当然体制外也有，但体制内（包括国央企）相对更多，究其原因，大概就是权势代际传承的需要。
我们80-90一代家有独生女儿的领导，就很流行挑一个好女婿：权势传给女婿，正常女婿作为爸爸，又会把传给外孙，这就顺利把家世传给了第三代。
为什么体制内这种现象更多呢？大概是因为体制内对私生活管得比较严，又有自己的权势压着，女婿一般不敢胡来。
而由于体制内女性难混，所以女婿党占主流；儿子不成器，挑个高素质儿媳、把她扶上去的“儿媳党”，还是很少见的。
“女婿党”，
家庭条件一般、个人素质优秀
我生活中接触过的“女婿党”有三四个，倒没有大家想象中出身农村、家境贫寒的“寒门子弟”，而是以体制内级别较低的公务员，或国企职工、老师等普通家庭为主，总之门第都比女方要低不少。
这些“女婿党”有pKU学子，有智商情商双高的985硕士，也有985篮球校队身高190、帅气俊朗的男孩子，个人素质都很优秀，
他们大多从学生时代开始就和另一半在一起，和很多人揣测的不一样，他们不一定是带着什么目的和另一半结合，大多是因为感情到了自然而然在一起。
但不可避免的是，他们在工作、生活中确实或多或少地受到了岳家的荫蔽，所走的路也比一般人要顺一些：
之前就写过一位大学同学的故事：
b，进体制的那位，“女婿党”。岳父是所在地级市二把手，毕业后和老婆双双回到家乡当人民公仆。
这一位，大学毕业时是许多人羡慕的对象。毕竟在大多数人还在焦头烂额找工作时，他的道路就已经被安排好，高枕无忧。
东坡小姐，公众号：身在国企心在江湖985毕业15年现状（男生篇）
清北毕业的外地男孩子，一毕业就在北京买了200平米的大平层，生了孩子后岳家请保姆帮着带，毫无同龄人养家糊口的压力；
“双商”俱高的985硕士，毕业就进了体制内，起步期升迁、提拔都比同起点的同龄人走得更快。当了一辈子基层公务员的父亲，临退休前也解决了副科职务；
985篮球校队的帅气大男孩，毕业就进了岳父所在央企，经过多个分子公司轮岗，现在是集团某业务板块最年轻的负责人。
“女婿党”，需要强大的心理素质，
和对流言蜚语的“屏蔽力”
婚姻的初心是出于感情，还是利益，或感情+利益夹杂，外人不得而知。但不管这些“女婿党”有多优秀、到底从岳家借了多少力，身上永远会有撕不掉的标签。
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