第2037章 仿佛看到（1 / 2）

第2037章仿佛看到

“在商业运营方面。

我们要充分利用天瑞投资的资源和平台。

拓展更多的商业合作机会。

与更多的知名品牌建立合作关系，提升俱乐部的商业价值。

就像隔壁的切尔西俱乐部。

和众多国际大牌合作。

不仅增加了收入，还提升了俱乐部的知名度。

我们也可以朝着这个方向努力。

争取和一些顶级的运动品牌、汽车厂商达成合作。

同时，加强与球迷的互动。

举办更多的球迷活动。

增强球迷的归属感和忠诚度。

可以定期组织球迷见面会，让球员和球迷近距离接触。

还能开展球迷投票活动。

让球迷参与到球队的一些决策中来。

比如选择新赛季的第三套队服款式。

我们甚至可以推出球迷专属的会员卡，提供一些特权。

像优先购买比赛门票、参加球队训练观摩等。

进一步拉近与球迷的距离。”

欧文斯继续有条不紊地阐述着自己的构想。

越说越激动，手也不自觉地比划起来。

说着说着，欧文斯想起了什么。

他的表情变得有些严肃。

他微微皱起眉头，眼神中透露出一丝担忧：“不过，有件事我觉得必须要提前做好应对准备。

加文特被撤职后，很可能不甘心失去权力。

甚至会怀恨在心。

他在俱乐部多年，人脉广泛，影响力很大。

说不定会暗中搞破坏，阻碍俱乐部的发展。

他熟悉俱乐部的每一个运作环节。

知道很多内部信息。

要是他想使坏，我们很难防范。

他可能会在球员之间挑拨离间，破坏球队的团结。

也可能会泄露一些商业机密，影响我们的合作谈判。”

听到这话，众人的表情也都变得凝重起来。

赵长天微微皱眉，手指轻轻敲击着桌面。

发出有节奏的“哒哒”声。

思考片刻后说道：“你说得有道理，我们不能掉以轻心。

接下来要密切关注他的动向。

加强俱乐部内部的管理和监督，确保各项工作的顺利进行。

古德曼，你从法务的角度，说说该怎么应对？”

古德曼清了清嗓子，说道：“从法律层面来说。

我们要完善俱乐部的规章制度，明确各项决策的流程和权限。

防止内部有人钻空子。

对于重要的合同和文件，要进行严格的加密和保管。

所有涉及核心事务的文件签署，必须有多人交叉审核。

同时，一旦发现有破坏俱乐部利益的行为。

要迅速启动法律程序，追究相关责任。

我们可以建立一个法律风险预警机制。

定期对俱乐部的运营情况进行法律评估。

提前发现潜在的风险点。”

陈东瑞也提出自己的看法。

她微微前倾身体，眼神专注而坚定：“我们可以安排专人——

与俱乐部的各个部门进行沟通和协调，及时了解内部情况。

发现问题及时解决。

我建议成立一个内部监督小组。

成员包括各部门的骨干。

定期对俱乐部的运营情况进行自查自纠。

把潜在的问题扼杀在萌芽状态。

监督小组可以每周召开一次会议。

汇报各部门的工作进展和存在的问题。

大家共同商讨解决方案。”

欧文斯接着说：“在人事方面，我们要加强对新入职员工的背景审查。

加文特说不定会安排自己的亲信进入俱乐部，从内部制造混乱。

对于关键岗位的人员调动，也要严格把控。

确保人员的忠诚和能力。

我们可以制定一套严格的背景调查流程。

不仅要调查候选人的工作经历。

还要了解他们的人际关系和职业操守。

对于关键岗位，除了背景审查，还可以进行试用期考核。

通过实际工作表现来评估他们是否适合。”

赵长天一边听，一边认真地点头。

眼神中透露出对大家建议的认可：“大家的建议都很好！

我们要把这些措施尽快落实下去。

欧文斯，你作为俱乐部主席，要全面统筹这些工作。

有什么问题随时和东瑞或者我沟通。”

欧文斯连忙点头，脸上的表情庄重而坚定：“老板，您放心，我一定竭尽全力。

我对富勒姆俱乐部充满感情。

也对您的收购计划充满信心。

我会用实际行动来证明自己的能力，把俱乐部管理好。

让它在您的领导下越来越好。

我会经常向您汇报工作进展。

遇到重要决策，也会第一时间向您请示。”

话题一转，又回到了俱乐部的发展规划上。

大家开始讨论起青训体系的建设。

欧文斯说道：“老板，青训是俱乐部的未来。

我们要加大对青训的投入。

建立自己的青训基地，聘请专业的青训教练。

从青少年中挖掘有潜力的球员。

像曼城的青训体系就培养出了很多优秀的年轻球员。

为球队的持续发展提供了源源不断的动力。

我们也可以和当地的学校、社区合作，扩大青训选材的范围。

我们可以在学校里举办足球比赛，选拔有天赋的学生。

为他们提供专业的训练机会。

青训基地的设施也要一流。

要有专业的足球场、健身房和康复中心。

为年轻球员的成长提供最好的条件。”

赵长天表示赞同。

他微微眯起眼睛，仿佛已经看到了富勒姆俱乐部青训体系蓬勃发展的景象——

“没错，青训是长期发展的关键。

资金方面不用担心，只要是合理的投入，天瑞投资都会全力支持。

我们要打造一支具有富勒姆特色的青训队伍。

培养出属于我们自己的球星。

可以制定一套完善的青训球员培养计划。

从基础技能训练，到战术意识培养，再到心理辅导。

全方位地提升球员的素质。”

古德曼也发表了自己的见解：“在青训建设过程中。

也要注意法律风险。

比如球员的合同问题，青少年球员的权益保护。

这些都需要我们提前制定好相关的法律条款。

避免日后出现纠纷。

对于青少年球员的合同，要明确规定训练、比赛、学业等方面的安排。

保障他们的合法权益。”

大家你一言我一语，从球队的训练计划，到商业合作的拓展方向。

再到应对各种潜在风险的策略。

进行了深入而全面的讨论。

在热烈的讨论中，庆功宴的氛围既轻松愉悦。

又充满了对未来工作的严谨思考和积极谋划。

服务员不时地过来为大家添酒加水。

却丝毫没有打断大家讨论的热情。

随着时间的推移，庆功宴接近尾声。

但大家对未来的讨论仍意犹未尽。

“今天就先到这儿吧，大家都回去好好休息。

明天我们以最好的状态迎接正式协议的签署。”

赵长天站起身，对众人说道。

众人纷纷起身，相互道别。

随着庆功宴的结束，热闹的喧嚣渐渐散去。

餐厅里只剩下服务员们轻声交谈和收拾餐具的细碎声响。

水晶吊灯洒下明亮而柔和的光，映照在光洁的餐桌上。

以及那残留着些许酒渍的杯盘之上。

赵长天和陈东瑞走出餐厅。

伦敦夜晚的微风如同一只轻柔的手，带着丝丝凉意。

街道两旁的路灯整齐排列，散发着昏黄的光晕。

像是在地面上绘制出一幅光影交织的画卷。

将两人的身影拉得长长的，随着他们的步伐轻轻摇曳。

“老板，今天真是个值得庆祝的日子。

富勒姆俱乐部的收购大局已定。

明天签完协议，咱们在体育领域的布局就迈出了坚实的一步。”

陈东瑞跟在赵长天身旁，脸颊因为兴奋而微微泛红。

眼中闪烁着激动的光芒，在路灯的映照下显得格外明亮。

她的声音中满是自豪与喜悦。

那是一种对团队努力成果的骄傲，以及对未来发展的无限期待。

赵长天微微点头，目光望向远方。

深邃的眼眸中满是对未来的憧憬：“是啊，不过这只是开始。

未来还有很多挑战等着我们。”

他的声音低沉而沉稳。

他双手插在裤兜里，微微仰头，深吸一口夜晚的空气。

感受着伦敦这座城市夜晚独有的气息。

两人沿着街道缓缓走着。

街边的店铺大多已经关门歇业，卷帘门紧闭。

只留下单调的金属色泽。

只有少数几家酒吧还灯火通明。

温暖的光线从窗户中透出，伴随着欢声笑语和酒杯碰撞的清脆声音。

为这略显寂静的夜晚增添了几分烟火气息。

陈东瑞犹豫了一下，微微咬了咬下唇。

开口说道：“老板，这些天在伦敦工作，我有了个想法。

咱们天瑞投资先是收购了宏图经济公司。

现在又即将拿下富勒姆俱乐部。

业务拓展得越来越广。

我觉得公司应该注重对新闻板块的投资。

要么注资一家新闻媒体，要么直接收购。

这样或许能和我们现有的业务形成良好互动。”

她一边说，一边微微皱眉，眼神中透露出一丝紧张。

似乎担心自己的提议不被认可。

赵长天停下脚步，转过身饶有兴趣地看着陈东瑞。

路灯的光恰到好处地洒在他脸上。

勾勒出他轮廓分明的线条。

高挺的鼻梁和深邃的眼眸在光影中更显深邃。

他微微眯起眼睛，眼神中透露出对这个提议的兴趣：“哦？说说你的想法。

为什么突然想到新闻媒体这块了？”

他微微歪着头，脸上带着一丝鼓励的微笑。

让陈东瑞顿时感到放松了许多。

陈东瑞深吸一口气，认真地解释道：“你看，我们收购富勒姆俱乐部后。

在体育领域就有了影响力。

要是能掌控一家新闻媒体，就能更好地传播俱乐部的动态、赛事信息。

打造专属的宣传渠道，提升俱乐部的知名度和商业价值。”

她一边说，一边用手比划着。

试图让自己的表达更加生动形象。

“比如说，我们可以在媒体上开辟专门的体育板块。

深度报道富勒姆俱乐部的比赛、球员动态、青训进展。

甚至可以制作独家的纪录片和访谈节目。

让球迷们更深入地了解俱乐部，增强他们的归属感和忠诚度。

而且，通过媒体的传播，还能吸引更多赞助商的关注。

为俱乐部带来更多的商业合作机会。

你想想，当一场比赛的精彩瞬间通过我们自己的媒体广泛传播。

那会吸引多少潜在的赞助商和球迷的目光啊。

就像曼城俱乐部，他们与媒体合作推出的幕后纪录片。

不仅让球迷看到了球员们的日常训练和生活。

还极大地提升了俱乐部的品牌形象。

吸引了众多国际知名品牌的赞助。”

赵长天微微皱眉，陷入沉思。

片刻后说道：“有点意思，你继续说。

你目前对伦敦的媒体现状了解得怎么样？”

他双手抱在胸前，身体微微后仰。