第363章 心里不平衡？（1 / 2）
同时又追问着：“提升一级工到二级需要多长时间？”
“二等级的技术员只是需要熟练地操作罢了，并无太多技能要求，就算是普通水平的工人也能在一年内完成晋升。”作为出自专业技术背景，张主任对此有深入了解。
\"所以也就是说，那些还未成功升任二等级的原因是在于他们的工作效率低人一等？\"李爱国推测道。张主任的脸色稍变。
实则组装火车厢的过程并不过于复杂。关键在于精确度要求极高。若这拨被分配的工作的所谓‘一级技师'，在执行期间粗心大意忽略了细微之处，则有可能对箱体的结构强度构成风险。
这批装潢后的车厢是要在领导前，甚至是部长前进行演示的，与铁路运输技术和研究息息相关。
\"你的话有道理，马上通知那些工人，让他们参与基础知识测评。\"
老好人张先生虽明白这一点，但并不愿仅仅基于职衔的问题将工人打发。
李爱国点头应允:\"谢谢你的付出和配合。”
正当此时，对话结束了...
贾东旭随着易中海一起来到了维修工段的检修车间。
他双手叉腰，慢悠悠地踱步一周，在偌大的车间中绕了几圈。
观察着车间内一排排先进的装备，以及那些整装待发的技术员工们，他的眼神中掠过羡慕与轻蔑：“师父，这些维修人员的待遇实在太好啦。咱们都是重点企业，凭什么就没有一台大型风扇呢？
难道我们就只能用汗水和喘息面对工作？”
“少说话。”
易中海赶忙拉着他的手臂示意道：“快登记姓名了，等下别捣乱。”
“放心好了，我会注意的。”贾东旭点头应承。
就在这个节骨眼上，
办公主任助理，副局长张同志从远处走向前来，驻足于登记处，环顾四周后出声道：“考虑到这次工程的特殊重要性，我们会为参与工程建设的一线劳动者做初步技能测试。只有通过的，才能被允许真正加入我们的团队。”
终身服务在此行的工作人员大都是高级技术人才，基本功训练对他们而言几乎不存在挑战。因此，大部分人都没什么意见，默默表示认同。
只是几个靠山，一听还需要技能考试就皱眉抱怨了起来。这其中也包括贾东旭。
“师父，现在怎么还需要技能考核呢！”他拽住易中海的手臂质问道。
“之前都没有进行过测试，”回想起昨天的事情，易中海的脸色突然转阴，“那肯定是因为李爱国插手了。”
看来，那个年轻人真的成为了这个项目的负责人，易中海心情立刻变黯。
尽管无奈，却又无能为力。
终身为他所用的李爱国。
“东旭，不然试试？或许能够过关。”
贾东旭清楚以自己那点本事，别说过关，甚至连及格都有些悬。“我当时还特意要求，让项目方给出明确回应：既然我们不远万里过来支援，怎么却要被你们当作试验品一般对待？这不是耍赖吗？
“咱们不能接受这种做法！”这提议得到了几个二流子的支持。“没错！好不容易来到这里，难道就这么回去，这是什么鬼事？”
“前门外的维修车间这是在侮辱人！咱们一起拒绝对技能测试的参与，瞧他们怎么办吧！”
瞬间，在办公室门前聚集的工人情绪激动，张主任是个善于调和的人，见工人情绪激动，还想解释一二...
“各车间同仁，请记住这检测的最终目的：确保每一辆列车的质量与安全性。这是我们对乘客的责任。”
“开什么玩笑！你们制造出的车体与我无关，如果不能给我合理的解释，并保证不再出现问题，休想让我们乖乖离开这里。”
然而这群所谓的“能人”似乎就是故意来挑起事端的，不但没有被震慑到，反而嚣张程度更甚，气势高昂，更有几人拿起铁棒，在机械设备旁嘶喊。
现场气氛，一如过去的宣传活动那样热烈而紧张。
面对此状，张主任眉头紧锁，却没有找到解决的办法。
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