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第395章 少年拉弓满月(1 / 2)

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许戈辉问:“你不怕别人说你把好地方的水卖到别的地方,导致家乡人都喝不到吗?”

陈子桓笑道:“我老家那个地方,穷是第一要务,我们要解决贫穷吃饱饭的问题,所有事都要为这个事让路。

“最好的水只能在经济最发达的地方,这没得选。

“商品的价值在于只有在最恰当的地方能销售出高价,肯德基变成路边摊也卖不到这个价格,把欧洲最顶级的水弄到贫穷的地方一样卖不出去,我们的水也是一样,我们要帮助我们的水找到最适合的人群。

“获得的收益反哺地方,这是最重要的。

“做事难免会遭到非议,除非不做,我们也不能因为别人的非议停止做事,功过是非以后历史会给出答案。”

许戈辉问:“银河科技做了很多创新的产品,这些产品都是你想的吗?如何做到的?”

陈子桓笑了笑:“其实我不是很懂互联网。”

许戈辉瞪个大眼睛,“你在跟我开玩笑吗?”

这姑娘一脸不信。

以为他在开玩笑。

简直离了个大谱!

他说道:“我没开玩笑,我确实不太懂互联网,会的技术也是就聊个qq打个游戏的水平。

“银河科技的cto和我老家是一个地方的,我们相识于球场,聊的很投缘。他也是哈工大计算机博士,导师是国内知名专家学者,开始所有技术都是哈工大团队完成的,我只站在了产品上提了一点意见和资金支持而已。

“我是一个很少管事的老板,绝大部分权力都授权给了cEo,我在京城上学也很少去公司,公司搬上海后我更是去公司的次数屈指可数,通常让我负责的时候都是要我出钱的时候。”

许戈辉一脸不可置信地问:“那就你不怕公司管理不利?”

陈子桓说道:“为什么怕?我又不是完全放手的甩手掌柜,公司很多重大决策我还得参与。

“公司的架构是我搭建起来的,cEo也是我面试挑选的,能找到比自己能力强的人是好事,前提是要找到对的人。

“我认为我们公司cEo就是一个对的人,一个好的薪酬架构和文化体系能解决95%的琐碎问题。

“一家健康的公司不仅仅我个人的公司,而是所有人的公司,我们通过薪酬设计把每个人的未来和公司紧密结合,加之正确的文化价值观引导,公司会正常的运转,老板在不在关系不大,因为每个人都是老板,都是在为自己工作。

“我现在手里面好几家公司,我自己也在上学,不可能每家公司都管的面面俱到,适当的时候要学会放手,这对公司未必不是好事,很多人很有能力,欠缺的只是一个机会,恰巧我给他们提供了一个平台。”

许戈辉问道:“那你觉得什么样的cEo是一个好的cEo?”

陈子桓笑着道:“全世界那么多公司,每家的情况都不一样,我只能按照我们公司的实际情况来考虑,我觉得我们公司的cEo就是一个好cEo。

“首先要具备职业素养和足够的能力,我们这个cEo之前是港区Ib的副总,就是做战略咨询的,水平很高。

“她精力旺盛,对生活充满热爱,还能听得进去别人的意见,又懂得妥协。

“这点很难得。

“她之前的年薪就是百万,刚来到我们这个团队的时候只能拿五分之一,整个工作习惯和香港那边都有所区别,她面对的挑战很大,而她每天几乎是来的最早离开的又很晚。

“这是我的运气,也是银河科技的运气,更是她自己的运气,我们相互成就。”

许戈辉点了点头,继续问:“银河科技做安全产品后四处树敌,你来点评下这个事情。”

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