第六百六十九章 经理职责（1 / 2）
“既然你是典当行经理，主管日常的行政事务，那咱们就从人事管理先说起吧，这典当行里加上你和我老人家，总共也就十几个人，要说他们的人事管理，其实也没什么好管理的······”
说到这里，舒老再次端起水杯润了润嗓子，然后继续说道：“你也看到了，除了那些营业员以外，其他人都是典当行的老资格，甚至老伍还是投资公司的老资格，如果你小子非要去管理，只怕会吃力不讨好，说不定还会起反作用，所以依我老人家看啊，索性来个‘无为而治’好了。”
听到舒老的话，林熙顿时怔了怔，他若有所思的疑惑道：“无为而治真的有用？”
将手中的水杯放下，舒老笑着解释道：“你以为我老人家骗你不成？你在典当行里没有根基，人家又都是老资历，你凭什么让人家心甘情愿的受你管理？只要他们不违背规章制度，你就别去插手干涉他们的工作，尽可能的放权让他们自己去干，然后你跟在旁边多看多学，时间久了自然会管理。”
诚如舒老说的那样，典当行里除了林熙和宋立是前后脚进来的，其他人几乎都是老资格，甚至连那两个保安都是老资格，而现如今林熙空降成经理，根基的确不稳，如果硬要插手人事管理的话，说不定真会起反作用。
退一万步来说，就算他们明面上服从管理，暗地里也会离心离德，甚至还会故意使绊子，从长远来看的确不利于林熙开展工作。
在这里值得说明的是，到底什么叫无为而治？
所谓无为而治，是出自《道德经》的语录，是道家信奉的治国理念，也是圣人老子对君王的告诫，是其不要与民争，从而达到国富民强的状态。
当然了，无为而治也不是什么都不做，而是指不过多干预，并充分发挥人民的创造力，做到自我实现和走向崇高辉煌，若是对我国历史稍有了解，便会发现历史上的太平盛世和宏图大业，都是在无为而治的指导下取得。
“但你毕竟是典当行的经理，名义上整个典当行都要听你的，所以也不能让人小瞧了，要是你什么都不闻不问，等时间久了，人家还以为你没有能力，同样也会疏远你。”
“有道是新官上任三把火，总是有些道理的，虽说叫你来烧这三把火有些勉强，但总比不烧的好，最好是打一巴掌给个甜枣，让他们明白典当行还是你说了算，这个就叫做恩威并济，至于具体怎么做，那就是你自己的事情了，总不能什么事儿都叫我老人家给你摆平吧？
不得不说，舒老真不愧是过来人，仅凭教给林熙的人事管理，就无一不在点子上，如果真按舒老说的这个方法来，相信肯定能起到不错的效果。
将人事管理的法子记住后，林熙稍作沉吟片刻，似乎是在消化里面的信息量，直到许久后才又借着请教道：“舒老，您说的人事管理，应该只是对内的吧，既然有对内那肯定也有对外，对外我又应该做些什么呢？”
听到林熙举一反三，舒老露出欣慰的笑容，称赞道：“你小子别的不学好，就这股举一反三的聪明劲儿不错······我来问你，典当行收的死当品该怎么办？肯定需要跟拍卖行合作，将这些死当品拍卖出去，所以你对外的职责，就是跟各大拍卖行接触，建立长期合作的关系。”
顿了顿，舒老又继续说道：“除此之外，你还有个重要职责，那就是关于投资的意向报告，典当行的上家毕竟是投资公司，主要经营的就是投资生意，而典当行内部也有自有资金流动，这就需要你来制定投资意向，规划这笔资金该怎么投资，以赚取更大的效益······”
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