第378章 同心同德（1 / 2）
王伟江按照和佟部长的约定，他一路风尘仆仆，下午两点准时来到佟部长办公室。
”渭水县党政一把手怎么了？″佟丹江见面就问王伟江。
”一无斗志，二无进取心，得过且过，典型的做天和尚撞天钟。我在渭水县调研两天，所见所闻真的是很失望。那天我在县城亲眼看见两个小青年拉着丝带把路给封了，开始我以为发生了交通事故，可放眼望去并没有发现事故车辆。佟部长，你猜怎么着，说出来您都不敢相信。原来是两个被称为`南北二少`的小青年私自把路给封了，他俩要赛车，光天化日之下他俩竟如此猖狂，更可气的是还没有人敢管敢问。原来这`南北二少`，一个是县政法委书记之子，一个是县公安局局长之子，两位政法干部管不住自己子女，还包庇纵容您说可不可悲。我认为县里党政一把手有不可推卸的责任，对这样违法之徒为什么不依法严惩，这样法律还有尊严嘛。还有县工业园区管委会，到月领工资的四十八人，竟有二十六人长年不上班，原来都是县领导家中亲戚，更可气的是工业园区搞得一塌糊涂，每年打着招商引资的幌子，带着那些不上班的皇亲国戚外出旅游到是经常干。这样违规违纪事情很多，这充分证明了他们在管理上出现严重漏洞。您说，渭水县还能再交给这样一把手管理下去嘛。″
\"如此来看，渭水县领导班子所存在的问题着实相当严峻啊！由此可见，在对领导班子成员进行选拔和配置的时候，如何挑选合适的人选就显得至关重要了。因为一个优秀且能力出众的领导团队能够引领整个地区朝着正确的方向发展，实现经济繁荣、社会稳定以及人民生活水平的显着提高；反之，如果所选之人缺乏必要的素质和才能，那么不仅会导致各项工作无法顺利开展，甚至可能给当地带来诸多负面影响，阻碍其进步与发展。因此，我们必须要高度重视领导班子人员的选拔任用工作，严格把关，确保选出来的每一个人都具备卓越的领导能力、深厚的专业知识以及良好的道德品质等综合素质，从而为渭水县打造一支高素质、高效率、有担当的领导队伍。只有这样，才能够从根本上解决当前面临的种种难题，推动渭水县不断向前迈进，开创出更为美好的未来。″佟丹江深有体会地说。
\"佟部长所言极是！一个单位即便拥有再好的条件，如果没有选对合适的当家人来引领方向、统筹全局，那么这个单位不仅难以取得更进一步的发展成就，甚至有可能走上一条不断衰落的道路。毕竟，当家人就如同航行中的舵手，掌控着整个单位前进的方向和速度。若舵手能力不足或决策失误，船只便很容易偏离正确航线，遭遇风浪的冲击而陷入困境。所以说，选择一位德才兼备、富有远见卓识且具备卓越领导才能的当家人对于任何一个单位而言都是至关重要的。只有这样的人，方能充分发挥出单位所具备的优势资源，带领全体成员齐心协力、攻坚克难，实现持续稳定的发展与进步。反之，若是选错了当家人，其带来的负面影响将是深远而持久的，可能导致整个团队士气低落、内部管理混乱无序等一系列问题，最终让原本充满希望的单位逐渐失去生机与活力。″王伟江道。
”伟江，既然省委任命你担任渭南市委书记，那就足以证明省委是信任你和认可你的，自然省委也会支持你的，你回去后就按组织程序走吧，物色好新的人选，省委这边我来运作。
”谢谢佟部长大力支持，那我回去就着手安排此事。″
”行，只要把方向把握住，你尽管放开手脚大干。″佟丹江叮嘱道。
王伟江离开后，并没有在省城停留，就直接上车返回渭南市，可想而知，他是多么地想把要办的事情尽快办好，真可谓只争朝夕。
第二天刚到班上，王伟江就来到市政府大楼杜家才办公室，杜家才见到他吃惊地说:”王书记，你在省城也没有停留，当天下午就赶回来了。
”事情办完了我就上车赶回来了，在省城人家都在工作干事，你去人家还要停下手中的工作陪你，打扰人家干嘛。关于渭水县班子问题，佟部长同意我们的意见，我现在来就是想和你商量渭水县党政一把手新的人选。″王伟江道。
王伟江放低姿态，主动来征求杜家才意见，这让杜家才很感动，但他并没有不知进退，”王书记，你是班长，我相信你提出的人选肯定是德才兼备的，我也会积极支持的。
\"关于此次选配渭水县新任党政主管这一重要任务，我认为咱们彼此都应当秉持着一颗绝对公平、公正的心去精心挑选合适的人才。经过深思熟虑之后，对于县长一职的人选，我有一个大胆的想法——想要越级提拔一位表现出色且能力出众的同志来担当此重任。这位同志便是现任渭水县马店镇的党委书记余新华。
之所以会选中他，原因在于他在以往的工作当中展现出了非凡的领导才华和扎实的业务能力。自其担任马店镇党委书记以来，始终兢兢业业地奋战在基层一线，积极推动各项政策措施的落地实施，并取得了显着的成效。无论是经济发展还是民生改善等方面，马店镇都在他的带领下发生了翻天覆地的变化。
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