第131章 新导终于出手了（2 / 2）
然后新导说了很多之后，就开始实战了，先是从门口的迎宾开第一刀，手把手教迎宾的各种技巧，比如说走路的姿势，需要从哪里走到哪里，给客人一种客户至上的感觉。走到那个位置需要打招呼，然后行礼，迎宾的基本礼仪一个系统。这波专业级操作，直接把迎宾的同事看傻了，原来自己以前的那套纯粹就是在自己耍自己的，纯属娱乐，跟专业性的人比还是差的远。自己当客人走到门市的门口感觉就是舒服，至少比自己原来的那套垃圾舒服多了。细节满满，迎宾败。
迎宾开了第一刀后，新导就开始教女同事，如何辅助客人用餐，点餐，下单，以及如何最快的找客人的用餐需求，然后刷业绩。如果客人点的菜很多，老板是会给提成的，但这点钱还没几个人看的起，所以就没当回事。然后新导从接待客人的那刻开始，到下单点菜，以及全程服务做了个遍，中间还插入了去前台的时候的处理，细节到爆炸。甚至还说让女同事当客人来为难自己，使阴招和损招，但新导一一化解。整的女同事还不会了，找不到破绽出手。所以女同事败，第二刀到位。
第三刀，我们组，传菜生，我们的工作就是把菜从后厨端出来，然后按照女同事的菜单一对一端锅端菜就行了，看着简单，做着也超级简单，至少我们是这么认为的。但新导终究是高手，连我们一起调教了，还是让我们中的一个人当客人，一个女同事站旁边服务，然后就做了我们的工作，先是问了女同事点的撒子锅，然后快速的从后厨端了一个空锅出来。五分钟后，菜单在前台出来后，新导再次快速的进后厨端了几个空盘子，并且给女同事说，一定要做推荐，以及多点菜的话术。这样的话，随着菜品多了起来，自然自己的提成就高了，因为有了利益自然就有动力了。随着锅和空盘子端出来了后，新导又专门把我们组喊到后厨，说一定要分两组，一个专门端锅，一个专门端菜，端锅的人要多，端菜的少，因为锅重，关键是要配合。一天后换班，这样大家都不累。然后拿着一个大盘子，以一种超级标准的姿势从后厨走到了桌子前，跟我们的乱打，不在一个档次，人家的姿势不但更省力，而且走路超级好看，感觉是专业级别的。然后还强调了一个问题，我们端鱼的时候，一定姿态要低，人家看到鱼片摆盘好看，一看就有食欲，自然会加大下单。更重要的是，每个人就固定一个区域，如果服务的好，销量高，可以有提成，最终记入工资。新导想的是共利共赢，而不是向我们宣战，人家也没必要跟我们宣战，不满意了开除了，换一批就是，好简单的事情嘛。所以我们组败，而且是完败。第三刀超级到位。
因为新导待了几天，把笔记做了很多，然后几乎都用到了，虽然只待了几天，然后就做了很多针对性的工作补漏，然后就是对于细节的处理和补充。把店子的服务硬生生提升了一个档次，而且我们还做了很多笔记，因为新导要进行考核，明天要考核，看看记住了多少，重要的是人家用实力征服了我们。然后特别告诉我们别挑衅她，因为没意义，人家开除我们就一句话的事情，根本没必要把我们的攻击当个事情。告诉我们别有杂念，因为就算有了杂念也没意义，充其量就个人自嗨。好牛的回答，简单干脆，不服就干。干不过就滚蛋。
一番神操作下来，整的遭开除的同事有点蒙圈，然后我们也有点消化困难，不过目前看来，我们完败了，后面还有机会，不影响继续搞事情。啷个容易妥协，我们就不是90后了，就不是年轻人了，早会的时间还是那么多，不过新导的控场能力超级强大，整套操作行云流水，很快就教完了，所以我们各就各位，自己做自己的了。
不过门口还有一群小伙伴，在看戏，看到新导出手多少还是有点惊讶的，也不晓得新导脑子里面装的撒子。一致保持沉默，等新导来，自己耍自己的。新导把店子的事情，交待一边后就休息了一会，毕竟嘛人家现场教学还是蛮累的。休息了十多分钟，觉得自己恢复了，时候也差不多了，就缓缓走向了门口，眼光就聚焦在那桌上。我们像看大戏一样的充满期待的眼神一致看向小伙伴，不晓得新导会怎么处理，不过看今天的做法，估计十有八九来者不善。新导慢悠悠一步一步的靠近了门口。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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