第1237章 深刻的哲理（1 / 2）
比起汇报个人履历，李东沐对推进工作更有信心。
不知不觉中，又是二十分钟过去了。
“秦局长，如果有不对的地方，还请多批评指正。”
此刻，秦长青的眼神中已经有了敬佩之意。
“干部年轻化，果然是高明之策啊。还是年轻人的脑子好使。”秦长青心中暗道。
“李市长，我有一个小小的问题，这些思路都是你个人梳理出来的么？”秦长青一改往日的严肃问道。
“嗯……也不全是……”
“哦，我就说嘛，一个人的脑袋就这么大的容量，怎么可能装这么多东西呢。”
“不过，大多数都是我的思路。是不是有不太全面的地方？”
听到李东沐的补充说明后，秦长青来了一个大写的白眼。
“这……简直不是人啊……”
聊着聊着，一个小时过去了。
“东沐市长，我对商都市的情况已经有了一定了解。
咯噔。
李东沐心中一动，果然这才是叫自己来的主要目的吧。
干部一局是正厅级内设机构，局长为法定的正厅级，副局长是副厅级。只是因为一局的重要性，一般都是由部务委员，或者副部长兼任的，已经高配为了副部级。再加上干部一局主要负责地方d政系统干部的调配，副局长的影响力也是相当之大的，别说副省长，即便是省委常委也要敬三分。
出于更好的工作对接，主持干部一局工作的副局长一般都会高配为正厅级，秦长青就属于这种情况。
只见秦长青从一旁拿出一本册子，随后画了一个钩。
“你觉得中北省委班子在2020年的工作表现如何，有哪些不足之处呢？”
评价上级部门是一个典型的“送命题”，这让李东沐有些为难。
秦长青或许也看出了他的难处，因此有引导性的给了提纲。
“亮点工作或者突出工作，可以列举三至五件。”
“不足之处，最好不要用模棱两可的话，可以用具体事情表述。”
李东沐点点头：“我觉得亮点工作主要有高等教育、安塞尔中心建设……”
“不足之处呢，可能就是思想不够解放，开拓进取的精神有待进一步提升……”
听到李东沐的不足汇报后，秦长青笑了笑。
“东沐市长，看来以前做秘书的时候，没少写这方面批评意见啊，有水平，但是不够诚恳。”
面对秦长青的批评，李东沐尴尬的笑了笑。
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