第435章 超越常规（2 / 2）
刚一走出电梯，赵长天发现两名身穿保安制服的年轻人，正站在走廊东端。
他们手中拿着对讲机，面色紧张的注视着前方。
顺着他们望的方向看去，稍稍打量，赵长天发现五名留着寸头的彪形大汉，在走廊中部扎堆。
以赵长天的眼力，稍加辨认，便判断出――
眼前的这些寸头男，十有八九就是道上的混混。
混混们所处的位置，正是1808房间前面。
目光又转回到保安身上。
赵长天摇了摇头，对于保安的畏缩表现，没有丝毫意外。
从保安服装上看，应该是第三方劳务派遣人员。
隶属于某家保安公司。
以目前的行情来看，酒店保安的工资，一般不会超过三千。
而且，保安公司基本不会给这些保安缴纳五险一金。
基本上，也就会上一个几十块的意外险。
月工资这么少，关键还不给缴社保，想指望这些保安在遇到危机时挺身而出，几乎是不可能的事。
事情已经过去了一段时间，酒店保安除了观望，没有任何作为。
甚至连保安队长、乃至保安经理都没有出现，或者出现之后，又迅速离开。
显然，是不想惹祸上身。
赵长天觉得，如果换成是自家的天下安保。
就应该不会出现这种情况。
按照赵长天与李飞商议的公司管理流程。
如果值勤的保安遭遇社会混混，在职责范围内必须上前制止。
如果对方人员众多，感觉力有未逮的情况下，根据具体形势，可以选择报警，也可以紧急向上级求助。
保安经理会根据实际情况，酌情处理。
有可能会紧急安排附近其它场所的保安前往支援。
也有可能选择报警。
但无论如何，肯定会有所作为。
根据事件处理过程、以及结果，公司会给予相应的奖惩。
一家合格的第三方安保公司，很重要的一点，是能为雇主排忧解难。
有承担责任、解决麻烦的能力。
否则，雇主凭什么花那么多钱雇佣你。
赵长天很清楚，当下的大多数第三方劳务派遣公司，都对麾下保安克扣得厉害。
在人员选择上良莠不齐，也没有严格的管理制度。
而如果在这种局面下，天下保安公司表现出明显比其它保安公司——更强的组织性、纪律性。
表现出更胜一筹的能力和责任感。
当名声传播开来后，天下保安公司将具备越来越强大的竞争力。
由酒店的两名小保安身上，赵长天脑海里瞬间涌现出诸多念头。
他决定事后要找李飞谈谈，天下保安要加快扩张步伐。
在第三方劳务派遣，尤其是安保业务这一块。
有着非常广袤的市场。
以自身实力为基础，以社交为手段，赵长天相信――
天下保安公司有很大可能迎来超越常规的扩张速度。
赵长天看了两名保安一眼，大步向走廊中部走去。
“先生，前面有危险，回避一下吧。”
一名保安跟进几步，小声提醒道。
他生怕被那些混混听到，从而遭遇对方的殴打。
“没关系，我心里有数。”
赵长天一边给出回应，一边加快脚步。
看到对方不听劝，保安停下脚步，不再劝说。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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