第1505章 打压一批，拉拢一批（1 / 2）
听了刘昊阳的话之后，王宇恒的心跳开始加快。
关于昊阳集团总经理这个职位的有力竞选人员，还是有很多的，像李明山，林潼都是非常强的竞争对手。
可是这些竞争对手多多少少还都是有些问题，像李明山，他是之前赵刚的直系弟子，赵刚作为昊阳集团的前一任总经理，对于昊阳集团的影响力可以说是非常大的，按照正常情况来说，李明山接下来将会顺位承接赵刚的职位。
可是所有人都认为李明山接下来是最适合昊阳集团总经理这个职位的时候，但是谁也没有想到，赵刚突然走了这样一步浑棋，差一点把刘昊阳给干掉。
作为一个公司的高层管理人员，竟然想把老板干掉，这已经是大逆不道之事，这种事情任何一个老板都是无法容忍的，而刘昊阳也只是把赵刚给开除，并没有追究他任何的刑事责任。
可以说，刘昊阳对赵刚已经是非常仁慈，而且对于赵刚的直系弟子李明山，刘昊阳也并没有开除，而是给予重任，可以说，刘昊阳做的已经是仁至义尽。
毕竟只要是人他内心都肯定有疙瘩，但是刘昊阳把这件事情做的是非常的好，所以李明山现在对昊阳集团可以说是非常的感恩，这也是为什么李明山全心全意在昊阳食品公司进行打拼的原因。
李明山知道自己接下来成为昊阳集团总经理的职位情况很低，但是他依然全心全力付出，因为他知道哪怕没有昊阳集团总经理这个职位，他也可以把昊阳食品公司给建设起来，成为一个二级集团的总经理。
随着时间的流逝，随着他李明山越做越好，那么昊阳集团总经理的职位，他李明山也并不是没有希望。
至于说林潼，本来林潼的机会并不是很大，而且现在又查出他是东南亚吴伯雄的间谍，可以说林潼现在是一丁点机会也没有，至于其他的竞争对手，他们对于王宇恒来说简直是不堪一击。
纵观昊阳集团上下，目前唯一能够非常完美担任昊阳集团总经理职位的只有王宇恒一个人。
这也是为什么这一次，刘昊阳直接把王宇恒叫来，把这层窗户纸捅破，也是为了告诉王宇恒：你只要好好干，只要把事情做好，接下来总经理这个职位就是你王宇恒的。
平衡平复了自己的心态，王宇恒抬起头看向刘昊阳，有些激动的说道：“感谢董事长对我的信任，请董事长放心，接下来阿里集团收编这件事情，我一定把它办的漂漂亮亮的，不仅办的漂漂亮亮的，我更是要让阿里集团在并入咱们昊阳集团之后得到长足的发展。
我要让所有人知道，阿里集团并入咱们昊阳集团，是他们阿里集团沾了咱们昊阳集团的光，是他们阿里集团高攀了。”
看着王宇恒亢奋的模样，刘昊阳知道自己的这个总经理职位的人选基本上已经可以定了。
不过，对于接下来阿里集团这些人的安排，这个事情的一个具体的走向，刘昊阳还是有一些要求，“老王，接下来我们肯定要对阿里集团有一个大动作，但是这个动作怎么做，做到一个什么地步，还有阿里集团接下来一个大体方向怎么走，你有没有具体的想法？”
听了刘昊阳的话，王宇恒想了想，抬起头说道：“董事长，其实按照我的想法就是咱们把阿里集团并入到咱们昊阳集团之后，也仍然让阿里集团作为一个子集团的模式挂靠在咱们昊阳集团
毕竟阿里集团现在是咱们华夏最大的互联网企业，这么庞大的一个模块，我们如果把它分割开的话，对于阿里集团的发展是非常不利的。
还有就是董事长，我认为我们这一次把阿里集团处理的时候，没有必要把所有的人员全部干掉，虽然阿里集团的之前高层管理人员都是马云的人，他们都有自己的想法，但是我们完全可以打压一批，拉拢一批。
毕竟现在在咱们整个华夏最尖端，最有水平的那一部分互联网人才都在阿里集团，如果我们把这些人全部开除掉的话，去哪儿找那么一批具有高素质互联网管理的人才？
所以这件事情，还请董事长您能够批准！”
刘昊阳看着王宇恒想了想之后说道：“这件事情我既然全权交给你去负责，那么你想怎么干，就按照自己的想法去干，如果说真的出了什么问题，我为你兜底。
至于你想留一部分阿里集团的管理人员，这个看你决定，不过有一点，我的要求就是马云和他的那些直系人员必须全部干掉。
我不希望咱们昊阳集团内部存在一些不安定的因素，你要知道咱们昊阳集团现在非常的大，就因为非常大，哪怕有一个小的问题都很可能影响到我们的整体，尤其是这些高层管理人员，他们对咱们集团的影响更是很大。”
王宇恒听后重重的点头说道：“这个事情请董事长放心，我一定把它办的漂漂亮亮。
还有就是董事长关于阿里集团接下来的一个走向，我认为咱们应该把阿里集团的发展模块再增加一些。
您之前不是提出了互联网电商以及物流的相互联动的一个发展模式，我们现在把阿里集团进作为咱们昊阳集团的一个分集团，我们完全可以把物流，可以把互联网所有的模块全部合并在阿里集团内部，让它形成一个完整的管理体系。
当它形成一个完整的管理体系之后，有一套完整的管理体系，这样再管理起来会更加得心应手。
否则的话，很可能会出现咱们的互联网模块属于另外一个分公司，物流属于另外一个分公司，咱们电商又属于阿里集团，这样的话，三方很容易扯皮，当开始扯皮的时候，就很容易出现问题。
总之，我能够感觉到现在互联网电商进行互相联动，这样一个模式在您提出来之后，很多企业，尤其是很多大型企业都在蠢蠢欲动，我们必须加快速度。”
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