第721章 新人才（2 / 2）
把这种级别的人才招揽进海鲸，江皓还是不敢想。
海鲸虽然如今规模极大，且势头一天天的上升。
但距离顶部企业，终归还是差那么一口气。
倒不是说这样的人才完全无法招揽，而是江皓觉得以海鲸目前的规模，招来了全职留不住人多久。
很多顶尖大牛参与项目，都是看兴趣，其次大部分是兼职或者顾问进行技术指导。
本职业大部分还是愿意在高校，不会完全加入企业。
要是接下来两年时间能最终上市，江皓倒是有想过在公司内设立专门的大型研究院，不定研究方向。
那么像这种人才他才有信心能留住，或者源源不断的招揽。
“奖金已经给了，张总批了一百万米元过去，不过对方没收。”
“嫌少？我待会儿给张总说，再加一百万。”
听到对方没收钱，江皓下意识觉得是嫌钱少了。
两百万米元，按目前的汇率，差不多1400万人民币。
作为这次大数据模型研发的报酬，江皓想想已经是很够意思。
但一想到大模型对于公司的帮助，是赶紧再次加码。
“这样，按三百万米元跟对方聊吧。”
“你帮我先跟对方探探底，要是想要我投研究项目的话，也可以另外商量。”
高炜这会儿头摇的飞快。
“师兄，不是这个意思。”
“那位教授最近在麻省理工闹得不愉快，有想回国内发展的意思。”
“所以没先收这笔钱，想说等他定下后，钱赞助他之后的研究项目就行。”
…
“哦？那教授是国内的？”
“他愿意来企业么？还是准备找国内高校？”
听到准备回国发展，江皓内心不由的多了几分期待。
“是啊！本科是清华毕业的。”
“听我同学的意思，他导师是打算回高校，更愿意在高校继续发展。”
果然，江皓想想还是断了这个念头。
这种人才，招揽了可能他们企业也留不住多久。
正这么想着，突然另一个念头从心底冒出。
眼神立刻看向高炜。
“你说你同学他导师回国内高校发展的话，有没有想法来松工大？”
“到时候要是继续从事大数据或者人工智能方向的话，我可以单独给他投资啊！”
江皓也是突然想到这个层面。
这种人才要是可以的话，试着留在松工大也行啊！
以松工大目前的情况，像这种麻省理工的教授愿意回来，邹教授如今担任院长，绝对是举双手欢迎！
同时江皓也能更方便的与这位教授建立联系。
关于大数据模型的方面，以高炜为主力不断更新提出新模型。
这位MIT的教授可以作为真正的顾问，查漏补缺以及在真正的技术难题上，尝试着帮高炜踢上临门一脚。
“师兄，我尝试去联系下。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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