第797章 经纪人,难(1 / 2)
司年也知道这次是他做的有些小小的冲动,不过并不后悔就是了。
在娱乐圈这个光怪陆离、充满竞争与机遇的世界里,艺人和所属公司之间的关系可谓错综复杂,犹如一张交织着无数丝线的大网。
这其中,既可能存在着传统意义上明确的上下级关系,上级对下级发号施令,而下级则需严格执行;又或许会演变成一种平等互利的合作关系,双方携手共进,共同追逐利益和声誉的最大化。更有甚者,艺人还可能沦为公司的附属品,完全受制于公司的决策和安排。
而衡量一个艺人在公司内部地位高低以及拥有多少话语权的关键因素,则在于其能为公司创造出何等巨大的价值。
以司年这样如日中天的顶级流量明星为例,由于他所具备的超强人气、广泛影响力以及无可比拟的商业价值,使得他在自己所在的公司中享有举足轻重的话语权。
面对如此重要且炙手可热的艺人资源,公司自然也是竭尽全力想要将其留住。
为此,他们不惜开出极为优厚的条件,这些条件不仅包括高额的薪酬待遇、充足的资源支持,甚至还有令人心动不已的分红权益等一系列诱人举措。
对于公司而言,司年就是一棵名副其实的“摇钱树”,只要能够成功地将他留在麾下,便能源源不断地收获丰厚的回报和收益。
司年与他所签署的那家公司之间仅仅是合作关系罢了,他拥有属于自己独立运营的音乐工作室。
他的工作室名义上是挂靠在娱乐公司旗下的,之所以选择这种方式,主要是因为如此操作能够带来诸多便利之处。
通过将工作室挂靠在娱乐公司名下,司年可以省去处理大量繁琐事务的时间和精力。
娱乐行业中的各种事务繁杂且耗时,采取这种挂靠的形式,许多原本需要亲自操办的事情就可以交由娱乐公司去统一处理,从而大大提高了工作效率。
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