第1351章 发展银行内部的分歧（2 / 2）
宁晓剑哼了一声，不说话了。
目前发展银行内部，有一个“传言”，那就是董事长年龄即将到站，极有可能在近期被调整，去一个相对清闲的位置上养老。
不过这个“内退”嘛，和正式的退休还是有很大区别的。
如果董事长的年龄逼近60岁的红线，那就没啥好“挣扎”的了，时间一到，立马退休走人。
眼下，干部退休的年龄红线，已经渐渐收紧，越来越正规化了。
“内退”的话，那还是有讲究。
董事长今年58岁，“内退”是可以的，也到线了。却并不是不能再“坚持”一下。
只要上边没有“强力”要求他必须内退，那再干两年也是可以的嘛。
宁晓剑是董事长的亲信。
他岳父老子和董事长交情不浅。
所以在董事长面前，一贯以晚辈自居，说话什么的，也比较直接。
目前发展银行内部，就处于这么一个“微妙”时期。
周安群是二把手，已经在开始为自己“上位”造势了。
对于周安群来说，他现在不但要想办法促成董事长尽早“内退”，还要想办法摁住宁晓剑，不让他太冒尖。
周安群和宁晓剑之间有矛盾，这在发展银行高层，并非什么秘密，大伙儿都知道。
宁晓剑目前的情况，比较尴尬。
他崛起的速度快了点，根基不太稳固。如果短时间内董事长就离开的话，周安群接任一把手是顺理成章，但他宁晓剑想要接任二把手，却还有些费力。
倘若董事长还能“坚持”两年，干到60岁再退休，那他资历就够了，有很大的把握接二把手的位置。
但这种事吧，决定权又不在他自己手里。
所以他现在急着想要做出一番成绩来。万一董事长坚持不到两年后，那他也能冲一下行长的位置。
对他来说，最坏的情况就是董事长马上走，周安群接一把手，而他却接不到二把手。
到时候再调一位行长过来，他宁晓剑依旧还是三把手。
但最大的那个“靠山”已经不在，以后在行里的话语权，就会严重缩水。
对于他这样心高气傲的地方世家子，京城凤凰男而言，这样的结果，无论如何都是难以接受的。
见宁晓剑依旧气呼呼的，董事长沉吟片刻，说道：“晓剑，这次安群同志应该会安排信贷部的王钊红跟你一起去……”
“肯定是他！”
宁晓剑脸上露出厌恶的神情。
“你们都是年轻人，好打交道。到时候，你尽可能做一做他的工作，让他支持你。”
宁晓剑的表情就很纠结，欲言又止。
给王钊红做工作？
那还不如直接给周安群做工作呢！
王钊红那个人可有多傲气？
宁晓剑一点都不想去碰钉子。
但这种话吧，他还不能说出口来。
咋，你宁晓剑就这点能力都没有，啥事都要靠董事长帮你摆平？
那你是不是太废物了！
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