第182章 问道第二十二篇（1 / 2）
碾压、排挤、挤兑、打压、洗刷、刷新……一次又一次的机会都没有将人性的弱点和与生俱来的劣根冲刷干净，人类这个群体就在这样的适应过程中发展着自我。然而，他们仍然徘徊在原地，未能摆脱高级动物的属性。所谓的高级，不过是相对于其他动物而言更为先进一些而已。
实际上，人类依然属于生物学范畴内的动物界相对独立的群体之一，仅次于人类的还有猿猴。人类毫无疑问地成为了这个领域的主宰者，并毫无争议地成为了主流。但与此同时，这种次衍生的第二次创造也给自身的生存环境带来了破坏。
因此，建立一个相对独立的管理模式和组织中的骨干力量显得尤为重要，于是便有了“宇宙中心”这一概念的提出。无论如何，总有这样一群人在努力阻止一边建设一边破坏的愚蠢行为。
因此也就有了一些新的想法，总得需要有人承担。任重而道远，还要懂得且行且珍惜。不管他人的回馈反应是什么，即使是有些并不利于自己的也要学会忍耐等待善待他人。要是有人过来扇自己的左脸就把自己的右脸也伸过去。这也是一种信仰，基督博爱精神的体现。“神爱世人，上帝把他的爱子奉献给人类福音的传播事业。最后有自己门徒的出卖受尽折磨被钉十字架……回归到了天父的身边，一句‘成了’完成了自己的大使命。有了他的以身作则团结和培养了众多信徒。”
人类的自我救赎才能获得永恒，不能再做一边建设一边破坏的蠢事了！把自己的日积月累积淀着的物质精神财富再给毁掉，岂不让自己的后人唾骂遗臭万年？之所以想着成全这样的宇宙中心也是因为永恒发展的需要，传承经典与时俱进的需要。
来来回回就这么眼睁睁都看着自己一个人穿梭于在这里的星系空间之间，看云卷云舒天马行空驰骋长途跋涉游走在不同的地方实地考察。在这里的可没有到处走走看看游玩那么放松，需要的更是仔细严谨认真善待胆大心细。
自己一个人也是正在这里肩负着自己的责任，与此同时也是代表着自己所在的智囊团队，就在那里的宇宙中心的大本营还有他兰因正在那里代理着自己的工作。这才让自己的出行无后顾之忧……
想想自己一个人也是曾经拥有过的内忧外患的初始困惑，草创时期的顾此失彼。后来的自己也是积累了一定的经验这才意识到什么时候也得组图了，认识到了这一点儿也就有意识想方设法团结培养新人。发展自己的组阁管理团队，毕竟还是人多力量大啊！
一生二，二生四，四四一十六……有效互动良性循环……越是孤单也就越是没有安全感！自己一个人的情绪也就容易走极端，这也是一种缺乏爱和有效沟通的反弹导致了后续一系列的不良消极被动反应……向往更大的团队，排斥自己早就已经习惯了的环境，耿耿于怀于现实生活中的暧昧“灯下黑”。
由于自己一个人仍还是相对独立于家庭之外缺乏团队的包容理解不被善待和容纳等仪式感，相应也就没有仪式感的团结培养。内在存在感极差给予自己所在的家族团队相应观念淡薄。给予自己的缺乏安全感和有力支撑，也就不抱希望。归属感也就缺乏，出于本能反应的归属感需求也就只能是想象着更多的更大的团队。
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