第1249章 晋升副总（1 / 2）
陈长流的话让古月居然有一种热血沸的的感觉。
如果种花家的那些高管听到这一席话，肯定会说老板又给人家喝鸡汤了。
不过对老板的鸡汤他们还是喜欢喝的，因为只要按照他的安排去做总能做到，做到之后总能有着意想不到的收获和回报。
这个时候的古月都没有想到陈长流话中背后还有隐含的意义，那就是如果完成以后，以后联合保险的掌门人可能会是她。
不过回去冷静之后，估计还是能琢磨出一二的。
联合保险的事情只是插曲，陈长流根本不会有太多的精力去关注。
不过这时候他意识到一个问题，那就是随着种花家对外投资越来越多，是需要一个专职的副总来对这些事情进行管理了。
而且公司现如今才三个副总，可以说在种花家这种规模的企业当中，总裁人数太少太少了。
他脑海中浮现出一个又一个的公司高管，陷入到了沉思当中。
晚上在柯梦那里吃饭的时候，他最终还是把自己的想法说了出来，征求柯梦的意见。
柯梦虽然早已经不在种花家，但是说白了，公司内那些有资格竞争副总职位的人她都很了解。
而且陈长流虽然觉得自己已经够中立客观了，但是他依然是个人，自然会有人的偏爱情绪，不可能完全做到客观。
比如他内心深处相对的就更喜欢高洪涛和陈延峰这两个人的拼劲，但是有时候单有拼劲还不行，作为一个副总已经差不多等于统帅级别了，已经不是有拼劲就可以了的。
而柯梦离开了种花家这么久，相对来说比他可能还要更客观。
赵亚楠在那里一边吃饭，一边好奇的听着，这些事和她没有任何关系，不过听着两个人的分析，还是对她的成长有帮助。
“其实不仅你看好陈延峰和高洪涛，我也看好他们，但是在我看来他们现在不适合上来做副总。
说真的，他们的拼劲、灵性都很好，但是现如今他们更适合冲锋陷阵，而不是那个掌控局面的元帅。
种花家自研芯片出来，下一步绝对又是一个高速发展的阶段，而这个阶段需要陈延峰、高洪涛这样的在前面冲锋，而把控局面的更需要沉稳一点的。
说真的，不管是财务总监赵娜、电子代工子公司周立明、人力资源总监邢刚都比陈延峰、高洪涛更合适。
这些人跟着公司披荆斩浪到了如今，他们的能力不缺，而且对于公司各项业务比陈延峰、高洪涛都更熟悉和精通。
而且说实在的，种花家的副总本来就偏少。”
柯梦的话让陈长流点点头，这几个人确实是最早跟着公司的，而且坐到现在的位置并不是靠资历排队上来的。
赵娜作为财务部总监，公司财务方面的相关问题从来都没有出现过问题，可以说很出色的完成了自己的本职工作。
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