第133章 师生们的议论（1 / 2）
“听说了吗？我们学校的评级结果好像出来了，是本科耶！“
“真的假的？“
“当然是真的啦，我今天早上无聊的时候翻了一下教育厅发布的公告，好像是说教育部那边，正是将我们从明年的5月份开始升格为本科院校！不信你看看！“
“可是学校没有发公告啊！“
“那就不太清楚了，估计校长正和校领导们正在商讨事情吧，我看最近秦主任时不时要去开会议，非常忙的样子。“
“也是，如果真的是升格为本科院校的话，那么我们学校岂不是要大变动了？“
“那当然了，那些学校里的职工自然也是水涨船高了，不过接下来估计很多职位课程和职位调动，应该会讨论出一个比较完善的方案出来，不然到时候真的变成本科院校的话，那还是要跟上本科生的教学进程的……“
师生们都在议论这个事情。
对于学校在明年即将正式升格指挥本科院校，自然是一件大事。
因为到时候意味着他们其中的一些老师或者教职工可能会调动，参与本科教学工作。
另外也不知道到时候的工资待遇会不会调整，以及各种的课程表安排，还有各种教务制度又该怎么调整，这些都是需要清楚的。
而且学生们也很关心。
虽然他们都是技校生，但是他们希望能通过这次学校升格的东风，到校内一些制度的便利，考取更高的学历。
许黎在与校领导们充分讨论几天之后，便很快发布了几则通知。
“恭喜我校明年正式升格为本科院校，也感谢教育部对我校的支持和认同！“
这一则通知算是正式承认了学校明年将会升格为本科了。
毕竟这技工学校一下子升格到本科院校，这种情况在国内好像也是罕见的。
随即就是一则关于从今年11月份起，学校会将会启动“千人人才招聘计划”，大量招聘研究生、本科师范生、科研人员以及一部分的后勤和保安人员，为接下来的新校区做准备，待遇优厚，正式职工的基本薪资在7000左右以及五险一金，而且还提供职工公寓，解决职工们的租房忧虑。
这则通知发下去之后，校内的教职工们顿时就轰动了。
没想到学校居然动作这么大！
但是他们已经是学校的职工了，只是现在关心的是学校会如何调动他们的职位以及薪资待遇问题。
这才是他们最为关注的。
于是接下来的这项通知就给了他们答案。
“从即日起，我校为了更好为了升格后本科教学工作以及现有的师资利用，将会对除了实验室研究人员以外的所有教职工进行每月一次的审查和培训，并且在明年的3月份展开一次本科讲师的资格考试，分为笔试和面试，过关后可转为本科教学工作工位，并且提升薪资待遇，将原本的基本薪资增加20，而且在任职之后也需要进行本科教学能力的评选或审查有意者可申请。”
看到这条通知之后，教职工们都是欣喜不已，没想到他们也有机会成为本科讲师，福利待遇也会提升不少。
但是这样的机会也是要争取来的，因为接下来这些平日里摸鱼念PPT的讲师将迎来一次严格的审查，要是没有过关，没提升岗位是一回事，但是到时候被罚、降低薪资待遇倒是大事。
虽然说许黎之前已经改革了校内的一些制度，但是难免还是有一些浑水摸鱼的人，这些人也是要趁着这个机会清除出去。
毕竟学校可不养闲人懒人，如果让他们占着茅坑不拉屎，那接下来学校会有更多人跟风，那到时候就是一滩烂泥了。
那学生不仅感到上课无聊，学习无聊，甚至自己父母或打工赚来的学费都不值得去交。
因为这学校的老师和领导，没有尽到一个教育工作者该有的责任。
而这种情况，是许黎绝对不允许的。
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