第55章 这不叫裁员,这叫向社会输送人才！（1 / 2）
办公室内。
沈旭朝着桌子上的另一份名单望去。
那是人事那边整理出来的大龄员工们名单。
上面是清一色的三十五岁以上员工。
望着面前一个个熟悉的名字，沈旭眼神当中流露出一丝不忍。
这些员工都是公司曾经的中流砥柱，为公司立过汗马功劳。
沈旭望着面前的员工名单，逐渐沉浸下去，脸上布满动容。
但一旁站着的人事部员工，则是面色如常。
同样的画面，他至少已经看过三四次了。
只见沈旭手握名单，缓缓站起身来，唏嘘的看向窗外。
“他们都是为公司立过功的人！”
人事部员工听到沈旭这话，猛然一愣，朝着沈旭望去。
“沈总.那……”
话还没说完，沈旭眼神便陡然凌冽起来，看向那人事部的员工，话锋一转道：
“只可惜，公司不是慈善堂，公司要发展要盈利！”
“物竞天择适者生存这个道理，我想他们应该明白……”
“到时候记得，发点补助给他们，发个一个月的工资给他们吧……”
“嗯！”
沈旭将手中的名单交到员工手上，最后再故作无奈的叹了一口气。
脸色不由地有些悲伤道：
“这也就是公司最后能为他们做的了！”
人事部的员工拿着名单缓缓走了出去。
摄影师则是有些好奇的看向沈旭。
“那个.沈总，我能问一下，为什么到了三十五岁就要辞退他们呢？”
他实在有些想不通，既然沈旭都说了这些人为公司立下汗马功劳。
那为什么现在又要辞退他们，难不成，仅仅只是因为他们到了三十五岁吗？
沈旭听到摄影师这话，不由一愣。
随后脸上立马浮现出一抹愤恨，望向摄影机。
“这种人就是公司的蛀虫，不辞退做什么！”
“一个正常的员工，努力拼搏向上，怎么可能三十五岁了还不是领导呢？”
“这不就是他们天天偷懒混日子，不想着努力晋升吗？”
“要是真的努力工作的话，怎么可能三十五岁还在普通的员工岗位上呢！”
听到沈旭这般说辞，摄影师则是陡然皱起了眉头。
沈旭又继续开口找补道：
“他们都不懂的感恩，现在工作多难找啊，居然在我这里上班摸鱼？”
“让他们去外面体验体验，就知道我这儿的工作多么来之不易了！”
“再说了，我这严格意义上来说，不叫辞退，叫公司优化，向社会输送人才！”
“他们各个都是经过我实战经验打出来的，虽然现在已经有些落伍了，但是之前的行业经验还在啊，这输送到社会上不就是人才吗？”
虽然心中觉得有些古怪，但却又说不上来。
演播室内，砖家们听到沈旭这话，也是纷纷赞同起来。
“沈老板这话很有见解，要是一个人真的努力工作的话，怎么可能会一直在员工岗位上，没有升迁呢？”
“对啊！现在的年轻人就是太浮躁了，努力个三两天觉得没有动静就开始摆烂了，殊不知工作它就像是生活一样，是一场马拉松啊！”
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