第二千三百零四章 号召力（2 / 2）
当然，汤姆斯还有威胁的话语没有说出来，什么不同意，就捏着合同不放人，不允许离境，控制家庭这些手段。n
他知道这些精英们在想什么，他也愿意顺水推舟，利用九州星海公司这个平台，为NASA培养人才。n
有钱拿，还能够给家人带来收益，甚至未来哪怕被九州星海公司辞退，还可以回NASA担任管理岗，而且还保证升迁。n
说实话，NASA许久没有对组织内的宇航员有如此扶持，并且也没有丝毫犹豫的时间，这几位被选择的宇航员就在协议上签下了名字。n
至于那几位最优秀，已经被选择进入NASA阿尔忒弥斯计划登月队伍的宇航员，哪怕他们想离开NASA，进入九州星海公司，也只能是在午夜梦回的时候想想罢了。n
大大小小的航空航天机构都是如此在做，留下一部分精英，主动送走一部分优秀种子。再加上蓝星全球众多优秀的飞行员，也想去月球印脚印。n
直接导致九州星海公司在短短两天时间，就收到了超过20万封想要成为登月航天员，已经通过飞行员资质审核的正式邮件。n
虽然对比数十亿人口而言，20万封邮件就像是九牛一毛，但这20万封正式邮件代表的是20万有独立驾驶飞机经验的飞行员。n
美利坚目前也都只有一万多名现役飞行员，并且这一万多名飞行员还主要分布在空军和海军航空兵中，哪怕加上预备役、国民警卫队飞行员和平民志愿者，总数也都只是勉强超过10万人。n
而且这些飞行员已经是万中挑一的基础上进行了筛选，九州星海公司如今面临的情况就是要在这二十几万人当中，筛选出最多千余名优秀人员进行培训。n
并且这还不是报名截止的数据，官方报名邮箱里面的邮件数量几乎是每过一个小时就会增加上千封。n
而九州星海公司的“招聘广告”，也的确在按照顾青的规划，响彻世界。n
非洲、极地雪山，不论是美利坚的乡下小镇，还是巴西贫民窟，又或者是太平洋上有人群聚集的小岛，只要是有广告推送渠道产品的地方，都有类似的广告。
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