第一千七百三十五章 传承（2 / 2）
夏为科技的高管层们，在看到三位航天员进入医疗车之后，就各自收回了注意力。
虽然都没有言语，但眼神之中的凝重，哪怕是上世纪的监控摄像头，都能够清晰分辨出来。
但是没有多久，很快就有掌声响起。
啪啪，啪。的声音。
任老爷子一脸欣慰的感慨道：“果然不愧是九州科技，有生之年能够看到我们大夏航天员登陆月球，实在是三生有幸。”
于程东深吸了一口气，也是心悦诚服道：“恭喜啊。”
其他几位高管层，也是各有感慨。
和九州科技竞争、合作这么多年，夏为科技的高管层们对九州科技的成功，一直都有诸多想法。
只不过这几年，因为任老爷子主推合作，培养自身技术，减少副作用竞争，所以才算好了一点。
而现在，九州科技成功登月，已然是在这些夏为科技的高管层心中，对这一系列的竞争与合作历史，画上了一个句号。
等了一会儿，发现顾青还在指挥中心工作，任老爷子对自己培养的这几位接班人，摆了摆手，“从一而终的做事风格，并不只是演戏。
九州科技能够发展到如今规模，很多人都说是因为九州科技的工程师和科学家们努力，再加上我们大夏官方的扶持。
但是这么多年过去，官方扶持的企业如同过江之鲫，有几家成为了九州科技呢？
就连我们夏为，有如此多的实验室和分部，与各大高校和官方研究机构都有密切合作，但仍旧比不过九州科技的发展速度。
在我看来，从某种程度上来说，是因为我比不过九州科技的创始人顾青，是我们管理层比不过九州科技的管理层。
所以接下来的时间，大家也要努力学习，不说像九州科技看齐，但也应该继续向前迈进，而不是原地踏步。”
说到这里，任老爷子的目光转移到了自己的闺女。
丝毫不在意自己等人所处的地方是九州科技建造的观察室，房间内还有明摆着的摄像头。
直言不讳道：“公司的未来，肯定是科技创新的未来，不会是勾心斗角的未来，只有像顾青那样，对行业了解到深入具体，可以带领团队进行新发现，攻克技术难关，才适合成为领导。”
说到这里的时候，任老爷子的目光已经逐渐从自家闺女的脸上，转移到了于程东身上。
他语重心长的继续说道：“接下来，我们夏为科技还要继续捅破天、扎到底，一定要有战略定力和耐力。
九州科技已经闯荡出了一条新路子，广阔宇宙，大有可为。
我们夏为，也要用于攀登。接下来的工作，就要拜托大家一起努力了。”
虽然说是“大家”，可夏为高层的所有人都知道，自家董事长拜托的是某个人……
于程东也没有想到，这位拒绝让自己造车，拒绝和九州科技为敌的老人家，居然会在这种场合下，对自己，对同事们说这种话。
他突然有些紧张。
因为哪怕从字面意思上分析，董事长这也是在进行某种意义上的“交接工作”了。
按照老爷子这个表态，以后公司的发展没有其他意外，那下一任的夏为实际掌门人，就非自己莫属。
面对任老爷子的目光，于程东目光沉思了片刻，随后，颔首。
“董事长您说得对，九州科技就像当初的西门子、摩托摩拉一样，是我们夏为科技前方的山峰。后者都被我们攀登过去，而九州科技也不例外。
有方向，有前进目标，对我们来说也是一件好事。
这意味着，只要我们向那个方向进发，坚持不懈，就一定可以收获成功。”
闻言，夏为科技的其他高管层们，虽然眼神各异，但都不约而同地点头，轻轻鼓掌，表示赞同。
虽然于程东这家伙是做事冲动了点，有时候又容易对客户说大话，但瑕不掩瑜，于程东的技术开发能力和对技术团队的领导能力，可以说是现在公司最强的一人。
现在夏为科技就需要这种有魄力的人，来引领下一个时代的崛起。
董事长的闺女虽然是有履历，有魄力，但在技术方面，还是太薄弱了一点。
当然，在坐这些部门总裁、项目精英们也都知道，目前董事长只是有这个想法，而想法并没有落到继承协议和公司交接协议上面的时候，就只能说是一个想法而已。
他们还有机会。
如果能够领导技术团队，在董事长还捏着一票否决权和高层任免权的这几年里，开发出跨时代技术，或者主导的项目成为了夏为科技的下一个现金奶牛，那掌门人的位置，还不一定花落谁家。
掌声中，夏为科技高层们已然迈出了下一代掌门人的竞选第一步。
此时此刻，黄朝仁通过监控系统，也是亲眼目睹了这一幕的发生。
监听别人的会议虽然很没有道德，但是顾青并没禁止对公共区域的监听权限。
而观察室，也是公关区域。
只不过为了各家企业和机构的高层们能够自由一点，做了隔离处理。
他看着画面当中，那位已经老态龙钟的任老爷子，心中感慨万千。
仅仅是这幅衰老的面容，还有脸上那数不清的老年斑，就说明这位老爷子没有动过医美手术，更没有在近几年频繁饮用桃夭，以及其他衍生的保健品。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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