第36章 常容不是X先生（1 / 2）
段小舞回家洗了个澡，换了身衣服之后，才去公司。
今天公关部有会，段小舞一早就决定了的，她要亲自参加。
这段时间，公关部很忙。
尤其还有关系到新技术线推进的事。
今天会议的重点，自然放在了对gt那几个德国佬的攻克结果上。
段氏的公关部虽然顺利的和那群人搭上了线，在经过几轮拉锯后，对方也表现出了看好他们的意愿。
但归根到底，gt的技术授权的资格并不在他们手上。
“这群德国佬蹭吃蹭喝一个星期，最后就告诉咱们一件事。”
“这事儿，还是得x先生说了算！”
负责此时的同事有些激动，显然没能完成上级交代的任务，令他有些挫败。
坐在段小舞右边下首位置的yuna拍了拍手，示意他冷静。
“虽然进度艰难，但我这边有了一点关于x先生的最新线索。”
众人立刻将注意力转移到她的身上。
yuna打开电脑，将几张照片投屏到墙上。
一张高清的gt实验室成员的大合照出现在了墙壁上。
段小舞几乎一眼就认出了站在后排靠右的亚裔男子。
他身上穿着白色的实验服，一头蓬松的头发有些凌乱，眼皮耷拉着隐在发缝后面。
整个人显得既颓废又疲倦。
但这种颓态丝毫不影响他的颜值，反而多了一股特殊的吸引力。
yuna举起手中的激光笔，红色的小圆点绕着常容转了一圈。
随后又在前排另一个金发碧眼的白人身上绕了一圈。
接着开口道：“这两位，正是这次新技术的联合发明人。亚裔男子名叫常容，刚进gt不到一年。”
简单介绍了两句之后，yuna便把重点放在了坐前排的白人身上。
“白人名叫bachfelix，是实验室的合伙人之一。他在科研界得过很多奖项，我们怀疑，他就是x先生。”
段小舞情不自禁的蹙眉，“为什么不可能是常容？”
yuna将ppt翻页，“很简单！因为常容进gt的时间太短，而且亚裔在欧洲的科研界十分受排挤。gt不可能把这么重要的工作交给一个资历浅的新人……”
说着yuna犹豫了一下，还是说完了后面的话。
“……何况，他还是黄皮肤的亚洲人。”
随着yuna的话音落下，会议室里陷入了短暂的沉默。
虽然这的确令人感到气愤，但它是无法回避的事实。
在场有不少人，都曾有过国外留学的经历，对于各行各业里的潜规则，都身有体会。
段小舞莫名起了点儿脾气，似乎是在替常容感到不值。
又似乎，只是在为自己此前错误的推断常容就是x先生，而感到懊恼。
公关部有人发言：“从咱们目前掌握的资源来看，很难真正触碰到gt的核心。我提议，咱们亲自去欧洲一趟。”
言下之意，此前接触的那几个人，没权利解决根本问题。
可这样直接上门的方式，段小舞早就试过了。
半年前，gt曾在迪拜参加过一个科技展会。当时段小舞就曾亲自拜会过gt的ande教授。
对方得知她的来意后，态度倒是很客气。
可就是死活不松口，甚至都不愿向段小舞透露一丁点的信息。
所以段小舞直接在德国当地雇了一个远程员工，让他时刻向她同步gt的新动向。
据说，实验室目前已经将这条技术线的销售授权，委派给了x先生挑选。
目前这还属于内部消息，还没在竞争对手们之间传开。
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