第六百八十五章 新的权限和新的功能（2 / 2）
最简单的办法，投票表决。
一般流程，由前往任务世界的成员进行详细的报告，让大家了解这位候选代表是怎样的一个人，然后由所有成员投票表决，不是多数服从少数，而是同意超过80%才可以通过，而杨辉作为普罗米斯军团的总大将，拥有一票否决权，而超过80%的决策层成员认为杨辉的提案不合理，也可以进行否决与弹劾。
而卡蒂、谢尔盖和伊奥利亚·休亨贝格三人则可以省略报告的过程，在场的所有人都参加了进阶考核，都与他们并肩作战过，都了解他们。
不出所料，全员同意，卡蒂和谢尔盖，一个是杨辉的女人，一个是杨辉的大哥，从他们了解到的情况，这两人都是非常优秀的军人，都是出色的指挥官，谢尔盖同时还是一名王牌机师，所以没有任何疑虑。
而伊奥利亚·休亨贝格……老实说，还是有顾虑的，毕竟能隐藏在幕后谋划人类这个种族两百多年的黑手，有忌惮，也有警惕。
不过，伊奥利亚·休亨贝格的科研能力确实可怕，各个领域都有所涉及，绝对的全才，而且领导力惊人，完美符合科研部门的负责人这一职位。
既然是科研人员，就不会参与任何世界任务，对普罗米斯要塞也就没有那么大的威胁，毕竟在普罗米斯要塞，任何的小动作，都瞒不过梅菲斯这位大管家。
“好，全票通过。”简短的欢迎之后，卡蒂三人在属于高达OO世界的区域落座，杨辉继续会议流程。
首先是任务的奖励，老实说……太丰厚了，丰厚到他们都不知道该怎么使用了。
技能收取次数和强化次数就不提了，在座的人，都是在专长领域达到了顶级的人，下一步就是B级到A级的生命蜕变，强化次数没有任何作用。
而抽取出来的技能，对他们也不怎么有用，他们现在都走在自己的道路上，花里胡哨的技能没有任何意义。
所以，除非遇到特别贴合自己的技能，都不会要的。
现在的情况，技能抽取和强化的机会，一般是留给新人的，让落后的新人快速追上中坚团队。
建造机会这一次任务就达到了20次之多，强化次数更是达到了40次，还有大量的物资奖励，就这些奖励该怎么使用，就足够众人商讨一段时间了。
然后，就是最重要的，也是所有人最在意的收获，普罗米斯要塞的权限！
【恭喜指挥官，恭喜各位，成功通过进阶考核，普罗米斯要塞全面升级。】
为了让所有人知晓，梅菲斯的虚影出现在大会议室的中央，同时对所有人宣布普罗米斯要塞的变化。
【初级权限全部开放，指挥官拥有权限，提前3天得知下一次强制任务的15个预选目标，有权选择其中一个世界升变为军团战模式。
中央数据库资料解锁初级区域。
开放外种族专项区域，普罗米斯要塞主控界面解锁他种族页面，增添新的建造选项。
解除要塞各建筑区域等级上限，提高到LV.10。
开放中央大厅工作台，开放雇佣任务系统。
开放历战积分系统，开放兑换系统。
……】
听着梅菲斯报出来的一连串新的权限和功能，众人是欣喜的，第一条能够提前知道可挑选的任务世界，有杨辉这个“先知”在，他们就能够做更充分的准备，获得更多的收获。
第二条，军团战模式这次经历过了，众人都知道短时间之内不可能再经历第二次，毕竟他们体会到了种族战争面前的无力感，他们还不够资格介入这种规模的战争。
不过，现在不行，未来可以啊！拥有了自主转化的权利，可以更安全、更稳妥地进行军团战模式了，这次的任务可是让他们好好地富裕了一次啊。
资料库就不说了，资料和情报，永远是一场战争最重要、优先级最高的存在。
外种族就不说了，肯定是ELS，而且现在ELS开了个头，未来肯定还会有更多的其他种族的盟友，这是个巨大的好消息，至于具体怎么回事儿，一会儿了解了再说。
但接下来开放的新功能，就让他们愣住了，以至于后面的都没怎么听。
“梅菲斯，详细说明一下雇佣任务系统、历战积分系统和兑换系统。”
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