第0742章 人才问题（2 / 2）
“你说什么？”李睿看了一下手机上显示的时间，确定是4月5日没错，自己没再穿越一回。
可是他记得昨天才去的锐科，才跟罗依人谈过要求，这还不到二十四小时，就有结果了？
这姑娘不会是唬弄我吧？
我要的是芯片行业的高端人才，不是要富士康流水线上的工人！
“我是说，我找到了一个工程师团队。”罗依人又重复了一遍，“我觉得他们不管从哪个方面来说，都非常符合您的要求。”
“呃……好，我等下就看。”李睿道。
起床洗了把脸，李睿好奇的打开邮箱，果然有一封来自锐科国际的信件。
打开信，李睿先是略读了一遍，又马上仔仔细细的重读了一遍，露出了又惊又喜的神色。
“厉害啊！”他立刻起身去隔壁房间，叫醒了宿醉的保罗。
“有什么事吗？”保罗揉着脑袋，“铧国的酒，好厉害！”
李睿也顾不上安慰他，急切的问道：“保罗先生，你知道阿尔特拉（Altera）吗？”
保罗奇怪的道：“你问阿尔特拉干什么，我当然知道，那是一个硅谷非常有名的芯片设计公司，他们的可编程芯片系统（SOPC）解决方案很不错，有业内最先进的FPGA、CPLD和结构化ASIC技术……”
保罗说的是鹰文，就算说的是铧语，李睿也确定自己完全听不懂。
他连忙道：“听你这么说，阿尔特拉很厉害是不是，如果是在他们公司从事可编程芯片系统的工程师，对我们的研发有帮助吗？”
保罗点头道：“那是一定的。阿尔塔拉的MAXII、Cye和StratixII都很先进，如果是从事这三个器件开发的工程师，肯定会帮助到我们……等等，你难道挖到了他们的工程师吗？”
李睿摇摇头道：“不是挖到一个工程师……”
保罗顿时有些失望：“那你问这些干嘛？”
“是挖到了一个工程师团队！”
这件事可以说是巧了。
昨天李睿和罗依人谈完之后，她立刻在人才资源库里搜索符合条件的人才，找到了很多结果，开始一个个沟通。
前面三十多个目标，全都表达了不想跳槽的意思，罗依人却没有放弃。
就在她联系第三十四个目标时，对方偶然说的话让罗依人有些惊喜。
那人说他刚刚接到阿尔特拉的工作邀请，因为那边出现了很多空缺，所以只能拒绝罗依人。
换成别人，肯定就过去了。
罗依人却在想，阿尔特拉为什么一下子出现那么多空缺？她就托人打听了一下。
这一打听，还真让她捡到宝了！
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