第一千四百一十七章 变化的人心（1 / 2）
时间缓缓来到了十一月。
经过了表彰大会之后，部队的奖项，加上后续奖励的有效激励下，红星厂的转型之路，如同烈火烹油一般。
外界的变化，仿佛对厂内，并没有产生太大影响。
上级下达各种通知，生产任务，乃至厂内高层领导干部部署的各种任务，都被有效的贯彻了下去。
干部动员会上，新的领导班子成员们，在思想上共同拧成了一股绳，一批有能力，有担当，有技术的年轻干部们，经过中高层领导的筛选，陆续补充进了基层管理团队。
不光李峰在挑选着后续的一个个重要岗位，填补中层干部的空档，新上来的中层干部们，也在挑选着他们的接班人，目的也只有一个。
红星厂在新的斗争形势下，经过新一轮的优化调整，能者上，庸者下，让一位位真把工作当事业干的年轻干部们，看到了希望。
“这一次，基层队伍的调整，是我厂在新的形式下，面对更加难以克服的困难，必须做出的改变，树木是否能长的枝繁叶茂，就得看根茎，根茎的主体是什么，是我厂广大的工人同志群体~！”
“干部队伍，相当于根茎中关键的节点，用于协调，解决基层中出现的一些问题，年轻干部，有活力，相当于新生的根茎，中年干部有经验，相当于壮年的根茎……！”
“老中青三种根茎结合，把树木枝干需要的营养，从地面，吸收上去，那我们厂的未来，才能更加茂盛，快年底了，今年能交上一份什么样的答卷，在于你们每一个人~！”
大礼堂的讲话，挑了些有用的，给记在了上面，有的话虽然听不懂，感觉很深奥，但仔细琢磨，确实又有一股十分贴切的味道。
就比如。
“干部队伍，要时刻牢记，刀刃向己，提升自己的办事效率，还有面对基层问题时的公正性，这是一种自我革新，自我提升，自我剖析~！”
“别以为当了干部，就是当了官，事儿还没怎么办，钢笔先插进了上衣口袋里，中山装开始置办起来，进了车间，工人怎么看，无形当中，就拉开了群众之间的距离，你们现阶段，还是主要在一线的~！”
年轻的干部队伍，每天是很精神抖擞，但李峰还是担心，有些心思跳脱的人，毕竟，
申老总，李学文，哪怕是刘光齐，还有各个科室，每个中层领导的没办法做到具体的了解底下的每个人。
开大会的目的，也是把精神传达下去，李峰是第一书记，是厂长，是红星厂第一负责人，出了任何大点的纰漏，他首先都得担着。
“马上，红星社区一期的项目全体完工，进入全面交房阶段，二期项目开始进入前期准备阶段，包括保障房项目，到年底开始，进入审核阶段，这是许多困难职工改变住房的唯一期望，基层干部，一定要做好相关工作~！”
“四清工作，我们厂可以说从六三年就开始了，陆陆续续还是有干部队伍在犯错误，那时候是国营轧钢厂，但现在是红星787厂，头脑要保持清醒，我不希望台下的任何人，被我当典型例子给抓了~！”
会议结束，李峰拿起了讲话台上的军帽，扣在了脑袋上，站起身审视的目光在台下扫了一圈，随后指了指自己头顶上的帽子。
也是在提醒己的手，乱伸的话，是要摘掉帽子的。
整场会议，主旨还是要基层干部们提高主观能动性，反腐倡廉工作，上级的指示精神，斗争精神，在李书记不同风格的讲话中，传达了下去。
“呼~！”
坐在角落处的杨为民，深深的吸了一口气，下意识的摸了摸脑袋，虽然脑袋上空空如也，但现在，他知道，他脑门上，也是有顶看不见的乌纱帽了。
厂里对李书记的印象，从来都是分为了两派。
工人群体中，李书记的形象，是和蔼，是跟谁都不摆架子，好讲话，为他们做主。
但到了干部队伍里，对于李书记的形象，就完全不同了，之前，杨为民是工人，对于李书记的了解，也是站在了工人的角度，毫不吝啬对于李书记的支持。
但现在，他的身份转变为代理股长，角度转变之下，感触这才越发深刻，李书记性格的两面性，那是把好的那一面，完全展示给了工人同志们，但在干部同志这边，毫不遮掩他严肃的那一面。
散会后，依旧坐在位置上的杨为民，看着空空如也的讲台，下意识把李峰身影和另一位厂长比较了起来，虽然是亲戚，但不得不说，两个人的魄力，对基层干部的把控能力，确实大不相同。
李峰，是年轻干部的表率，是轧钢厂树立起来的旗帜，他率先往前冲锋，先是一个人，两个人，一直到刚才参会的所有基层干部。
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