第117章 搬救兵（1 / 2）
接连几天。
苏瑞忙着到处搜刮有趣的剧本，一连约见了几位编剧。
还派人到各个专门教表演的培训班，寻找些条件不错的好苗子，现场给了些《行尸走肉》的角色。
闹出的动静比较大，消息很快传遍好莱坞，被人当成饭后谈资，津津乐道。
奈飞娱乐公司的新CEO，名字叫做瑞奇·特伦茨。
瑞奇·特伦茨今年三十三岁，毕业于哈佛商学院，曾在奈飞母公司担任高级副总裁职务。
因为高达一百六十九的智商，而同时被苏瑞和里德·哈斯廷斯看中，让他换工作来到奈飞娱乐帮忙。
这位CEO个头不高，身材比较瘦弱，不是能说会道的马屁精，办事比较靠谱。
他加入奈飞娱乐才两周，基本已经把内部架构梳理完，安插一批有能力的员工上位，处理公务时候有条不紊。
奈飞娱乐公司这次，分别在硅谷和洛杉矶，成立运营管理和影视创作两大部门。
而创作部门的权力，又被苏瑞拿走。
所以瑞奇·特伦茨主要负责监管技术开发、宣传推广、财务和法务等等，最近除了招聘人手，主要忙着和母公司做分割，将网络电视业务彻底从奈飞母公司剥离出去。
十一月十四号，周五这天下午。
当里德·哈斯廷斯坐车赶来洛杉矶，在位于比佛利山庄西边世纪城的奈飞影视公司总部，见到瑞奇·特伦茨之后，熟络问道：
“嗨，特伦茨，今天可是你的大日子，开业剪彩我不担心，派对应该没问题吧？当地的公司憋着劲，要给我们一个下马威，消息甚至已经闹上报纸，好几位著名导演和演员，都公开表示对我们不感兴趣，一场派对而已，居然闹成像什么选队站位，脑子简直有毛病。”
瑞奇·特伦茨之前在母公司，本就是哈斯廷斯的副手，闻言略微为难，回答说：
“苏先生那边，对邀请宾客的事情不太关心，只在名单上增加了几位编剧，还有些影响力不够的演员。我提议取消走红毯的环节，被他给拒绝了，明显把更多注意力，放在了新剧的筹备上，还打算购买些海外的片源。”
哈斯廷斯哑口无言，他哪能管到苏瑞头上。
奈飞母公司明明才是大股东，然而媒体们提到奈飞娱乐时候，总会说苏瑞如何如何，对里德·哈斯廷斯完全不感兴趣，更别提瑞奇·特伦茨这位CEO了。
苏瑞本就出名，不仅身为超级富豪，还监管影视内容创作部门，的确更容易获得外界的关注。
他们对此，多少会有点小羡慕。
不过苏瑞能够带来关注，有利于奈飞娱乐的发展，母公司也能跟着沾光。
自从合作以来，在纳斯达克上市的奈飞母公司，股价已经上涨15%左右，获得不少好处。
双方关系正处于蜜月期，哈斯廷斯只表态说：
“你做好你该做的事情，苏瑞这样的年轻人比较有想法，相处时候记得多注意一点，尽量别产生任何矛盾。既然好莱坞这边，不打算卖网络播放权给我们，从国外买些影视资源也不错，最起码价格比较便宜……”
……
所谓好莱坞世纪城，占地面积不到一平方英里。
到处高楼林立，每天约有五万人过来办公，被称为“城市中的城市”。
这次奈飞娱乐公司，过来租下一栋带玻璃幕墙的独立商用小楼，总共四层高，实用办公面积两千五百多平米，用来当做工作室已经足够。
揭牌剪彩没什么可说的。
傍晚四点多钟，找了些媒体帮忙拍照，走了个过场就结束，无非是宣告奈飞娱乐公司正式营业而已。
派对则被安排在比佛利山庄四季酒店，今晚包下一个厅，在门口精心布置了红毯以及签到牌。
当苏瑞坐车赶到四季酒店，天色已经黑了，记者们提前架起长枪短炮。
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