第352章 高薪挖人！（2 / 2）
为了挖到这位能人，安心专门飞到京城和对方进行了多次非常深入的沟通！
集团未来定位、集团资本、未来项目运营、管理层权利、薪水待遇等等，双方全都深入聊过！
最终，安心在付出500万人民币的年薪（每年5%的薪水涨幅）+工作满十年后给予1%的集团股权奖励的薪资待遇之后，这才成功将对方挖来担任锦绣地产集团的cEo！
坦白讲，1%的集团股权奖励太过遥远了，暂且不提，但500万人民币的年薪放在2007年的华夏地产市场，那绝对是炸裂般的存在！
要知道，在当下的华夏地产市场，即使是那些处于行业巅峰的打工皇帝们，他们的年收入也普遍在200万到300万人民币之间罢了！
就拿赵雷来说吧，他在万达集团工作了这么多年，对万达集团的贡献那更是多到数不清了，但他最近几年的年收入才多少呢？差不多也就300万人民币左右而已！
至于500万人民币的年薪待遇？！
说实话，这个薪资待遇简直就是在恶意哄抬物价，严重扰乱了整个地产市场的薪资行情！
不过，安心才不管这些呢，他还是毫不犹豫地使出了高薪挖人的策略！
至于安心为啥如此爽快，原因非常简单！
作为重生者，还是对华夏房地产发展有过深入研究的重生者，安心实在太了解华夏房地产行业的未来变动了！
毫不夸张地说，现在这个阶段给予对方高薪待遇的话，至少能够博得一个千金买马骨的美誉，但如果等到2009年大规模放水之后再出手的话，到时候别说500万了，恐怕连800万、甚至1000万的年薪，估计都未必能请来像赵雷这样的行业顶尖人物！
而且不止赵雷，安心甚至将高薪挖人策略延续到锦绣地产集团的其他高管们身上了，这直接导致这些高管全都拿到了一份令人羡慕的待遇：比同行平均收入水平高出约20%左右的年薪待遇+每年5%的薪水涨幅！
不得不说，安心在使出高薪挖人的钞能力之后，不仅成功挖到了想要的人才，更是让当下还没有经历大放水的地产同行们异常的震惊，很多地产老板在接受采访时，纷纷表示安心这是人傻钱多，扰乱市场，不知所谓！
听说得知赵雷被安心高薪挖走之后，万达集团的老王暴跳如雷，竟然在集团高层会议上公开骂娘了！
不过，对于地产行业的这些纷纷扰扰，安心表示无所谓，对他而言，快速组建锦绣地产集团比什么都重要！
甚至毫不夸张地说，相较于时间上的消耗，金钱方面的损耗实在是太过微不足道了！
…
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