第128章 两个找骂的（1 / 2）
李江的前东家，是一家名为“逸云科技”的上市科技企业，主要经营电子商务，在业界颇有名气。
作为公司的元老，李江自毕业起便加入其中。他亲眼目睹了公司从初创到上市的过程，并参与了公司几乎所有重要系统的开发与维护。
然而公司上市后，老板黄久韧却觉得这些陪他奋斗的人已经无法跟上公司的步伐。开始不断高薪聘请新人，辞退老员工。
当时技术开发部门的主管是李江的师父，他因家庭原因离职后，部门里的众人都认为李江会接任主管之位，毕竟他的技术和经验都无可挑剔。
但公司却空降了一位从某大厂高薪挖来的新主管，名叫王志强，正是此刻给李江打电话之人。
李江对于是否担任主管其实并不太在意，毕竟程序员们都很佛系。他还想着这位新主管是大厂出身，或许能学到新的管理经验和技术架构。
但王志强却是一位ppt战神，技术上一知半解，ppt却做的精彩绝伦，将自己的能力更是吹得天花乱坠。
王志强上任后，部门风气大变。每天早晚各要开一次工作进展汇报会，衡量员工的标准也变成了ppt的汇报比拼。
李江深感无奈，但还是尽力配合这位新主管，专注于自己的工作。他与王志强的冲突源于一个重要的系统开发项目。
公司决定开发一个核心业务系统，王志强在东扯西扯了一堆无用的专业名词后，便将这个工作扔给了李江，再也没有过问。
李江靠不断查找资料，优化算法，最终独自将工作完成，最后系统效率远高于竞品。
然而在项目评审会上王志强却将功劳归为己有，对李江的工作只字未提。李江自然感到不平，当场反驳。
两人在会场上针锋相对，李江列举了自己在项目各个环节上的付出，而王志强却因为对系统一无所知，被怼得哑口无言。
然而公司高层却偏向王志强，认为项目成果属于团队。王志强作为项目负责人理应获得主要功劳，而李江则不应过分强调个人贡献。
李江对公司失望至极，便主动提出了离职。
更雪上加霜的是，李江的前女友也在这时提出了分手，这让他消沉了好一段时间，外出徒步散心才有了后来的穿越异界。
“这个傻叉找我干啥？”
李江本以为自己修炼有成，内心已经足够平和，但一想到王志强的龌龊事，还是让他忍不住心中火起。
“我都没去找你麻烦，你还敢跑我面前来作死？”
李江心想着，接通了电话。
“喂，李江，你赶紧给我回来！”
对方气势汹汹，让李江脑海中自动浮现出王志强那张令人厌恶的嘴脸。
“王主管，你搞笑呢还是失忆了？我都离职快一年了！”
“你的那个系统出问题了，赶紧给我回来修复！”
“我的系统？不！是你的系统！”李江调侃道。
“代码是你写的，不是你的是谁的？”
“哦，当初分功劳的时候算你的，现在有问题了，就想起你爹我了？早干嘛去了。”
“你嘴巴给我放干净点！代码是你写的，如果你不来修复，所有因此造成的损失全部需要你承担。等着当被告吧。”
“就你那个草包脑袋，懂个屁的法律啊。我等着你来告我！”
李江都有些想笑，代码产生的收益没自己的份，造成的损失却需要承担，这逻辑也只有狗脑子能想出来。
“李江，你别不知道好歹，小心我让整个行业封杀你！”
“哦，你爹我已经转行了，你随便封杀。”李江对此毫不在意。
“你以为转行我就拿你没办法了？无论你做什么，我都能搞你！”
“是吗？我现在在武当山当道士，地址稍后发你，欢迎来搞。”
“道士？你当道士做什么？”王志强显然没料到这个回答。
“我当道士，天天给你祈福，保佑你儿子不患皮肤病。”
“皮肤病？”
“没错，我祝你生儿子没皮炎！”
李江不等对方反应过来，立刻挂断电话，并将其拉黑。
“爽！”
李江只觉得骂得痛快，连带精神修为似乎都有所提升。
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