第4章 非淡泊无以明志，非宁静无以致远（1 / 2）
柳亚娟的工作和事业可谓是蒸蒸日上、渐入佳境。
近日，她所在的单位收到了一份关于外出学习培训的重要文件，而这份幸运降临到了她们科室头上——仅有一个珍贵的名额可供分配。
此次培训班将前往海东省的一所知名大学展开学习之旅，消息一经传出，便在科室内部引起轩然大波。
毕竟这样难得的提升自我的机遇实在令人心动不已，尤其是科室中的那四位年轻同事，个个都对其虎视眈眈、志在必得。
其中最引人瞩目的当属那位名叫小王的小伙子。
此人心思敏捷、足智多谋，脑瓜转得比谁都快，平日里就常常能想出一些新奇的点子来解决工作中遇到的难题；
不仅如此，他还深谙职场生存之道，特别善于迎合领导心意，把马屁拍得恰到好处又不着痕迹，因此颇得领导欢心。
眼看着竞争如此激烈，小王深知若想脱颖而出成功获得这次宝贵的学习机会，必须采取一些非常手段才行。
于是乎，经过一番深思熟虑之后，他决定铤而走险，趁着夜色悄悄来到了科长杨伟家门前……
小王深吸一口气，抬手敲响了门。门开后，科长杨伟看到是小王，脸上露出一丝疑惑。
没等杨伟开口，小王满脸堆笑，手上提着昂贵的礼品说道：“科长，我有点事想跟您聊聊。”
杨伟皱了下眉头，但还是侧身让小王进了屋。
小王坐下后，先是一阵寒暄，然后慢慢把话题引到了外出学习培训的事情上。
正当小王滔滔不绝阐述自己多么渴望这个机会并暗示自己的优势时，门铃突然响了。
杨伟打开门，只见其他三位想争取机会的同事也站在门口，每个人手里同样拿着礼物。
众人面面相觑，场面一度十分尴尬。
杨伟无奈地摇了摇头，心中明白了大家的来意。
就在这时，一直默默观察的柳亚娟也出现在门口，她并没有带任何礼物。
她真诚地对杨伟说：“科长，我认为我们完全可以采用一种公平公正且透明的竞争模式来敲定最终的人选呀！比如说，可以通过对每个人的业务能力展开全面深入地考核等等类似这样的方式嘛，如此一来，才能不辜负大家如此高涨和积极的热情啊。”
科长听完这番话之后，双眼突然闪过一丝亮光，心中暗自思忖着：嗯，这的确不失为一个绝妙的好主意呢！
紧接着便转头向柳亚娟询问道：“小柳啊，那依你之见，具体应该怎样去实施这种考核选拔人员的方案呢？”
其实说实在的，柳亚娟内心深处原本也是十分渴望能够争取到这个难得可贵的学习名额的。
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