第177章 万事亨酒店的扩张战略（2 / 2）
还有，目前的员工招聘和培训工作也不能落下了，这关系到酒店未来的服务质量和口碑，一定要重视起来。”
尽管一下增加了这么多工作，任务艰巨，但秦丽娜的眼睛却愈发明亮，充满斗志。
自从遇见王铭洋，她的生活仿佛被注入了新的活力，一切都变得充满希望，越来越有奔头。
秦丽娜心中暗暗感激命运的安排，让她在关键时刻选择跟随王铭洋打拼，从而获得目前的机会。
接下来的日子，秦丽娜满怀对未来的憧憬，一天只睡6个小时，迫不及待地想要在新的工作中大展拳脚。
万事亨连锁酒店的剥离和成立工作进展得十分迅速，在王铭洋的高效推动下，很快就完成了一系列复杂的手续。
王铭洋以然浩控股公司的名义，派驻了独立的财务会计人员。
这些人员虽然一直隶属于香岛然浩控股公司的名下，薪资发放也是走然浩控股的渠道，但在实际管理上，一直都在极智科技这边，由极智科技的行政部门代行管理，目前的具体负责人是李美华。
香岛那边，然浩控股就在中环租了一间办公室，规模不大，一直维持在不到十个人上班的规模，稳定的发挥充当门面的作用。
为了确保连锁酒店的收购工作能够顺利开展，王铭洋通过然浩控股在香岛的几个银行办了借贷业务，给酒店项目注入了十个亿的资金。
他心里清楚，这些资金或许只是一个开始，如果不够的话，再把酒店买下来的资产拿去办理再抵押贷款，然后进行收购，就像某些炒房团，如滚雪球般反复操作。
如今国内房产价值一直在持续上涨，就像某些精明的炒房团一样，通过合理的资产运作，可以实现资金的循环利用，只要房价不出现问题，理论上这种玩法可以一直下去。
但王铭洋也深知其中的风险，所以他反复叮嘱酒店的财务人员，在进行加杠杆操作时，必须把握一个度，严格控制风险，一有风吹草动，必须马上上报，绝对不能玩脱了。
为了让连锁酒店的管理更加简单高效，账目透明清晰，王铭洋专门花费了一个星期的时间，废寝忘食地编写了一套万事亨酒店专用的管理系统。
这套系统功能强大，在电脑端和移动端都能便捷登录查看数据以及监控录像，方便管理人员随时随地进行操作和管理。
除此之外，还有专属于监督人员的监督功能模块。
王铭洋还计划着，等酒店正式营业后，在极智手机应用商店里再推出酒店预订的App，这样一来，便能极大地方便潜在客户订房，提升酒店的预订效率和客户体验。
在此过程中，秦丽娜很快就适应了自己的新角色。
她展现出了出色的领导能力和组织能力，将酒店员工的培训工作下放给几个能力较强的手下，自己则带着几个人，天天奔波在外面，考察新酒店的收购对象。
他们从深城开始，一家一家地筛选，一处一处地谈判，不放过任何一个潜在的优质目标，然后再逐渐将考察范围扩散到整个东南省。
每到一处，秦丽娜的团队都会仔细研究当地的市场环境、地理位置、周边配套等因素，力求为公司挑选出最具投资价值的酒店资产。
在这个过程中，团队成员不断学习、成长，逐渐成为了王铭洋在酒店业务方面的得力助手。
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