第673章 教育助学基金（1 / 2）
在阳光明媚、微风轻拂的九月十五日这一天，东琪餐饮集团犹如一颗璀璨的明珠，闪耀着温暖与关怀的光芒。
一封人力部下发的内部邮件如同一道福音，迅速传遍了整个公司——老板李东怀着对知识和人才的尊重与珍视，毅然决然地做出了一个令人瞩目的决策：设立总额高达五百万元的教育助学基金！
这个意义非凡的举措旨在激励和帮助那些辛勤工作的员工们的子女，让他们能够在求学之路上走得更远、飞得更高。
根据这项政策，如果有员工的子女成功考入大学，将获得丰厚的奖励。其中，考上专科院校的学生可一次性领取五千元奖学金，只需要凭借录取通知书，向人力资源部门提出申请，并经过审核确认无误之后，这笔奖金便会直接打入员工的工资卡里。
而对于那些更优秀的、考入本科院校的学子们，则能一次性获得一万元的高额奖励，同样只需向人力部提交录取通知书并通过审核即可轻松领取。
不仅如此，该教育基金还充分考虑到了部分家庭可能面临的经济困境。如果有员工因家境贫困而无法承担孩子上学的费用，他们也完全有权申请此项教育基金进行救助。
只要按照要求准备好相关的证明材料，交由人力部审核，一旦核实情况属实且符合条件，相应的救助金将会及时发放到手，为这些孩子们打开通往知识殿堂的大门。
邮件一经发布，大家纷纷热议这个振奋人心的消息。
此时，在某个烤鱼店里传来了一阵欢快的对话声。
“张姐，告诉你个天大的好消息！你们家闺女今年不是刚刚考上天青市理工大学吗？这下子可好了，可以直接向公司申请整整一万元的教育基金呢！”同事小李满脸兴奋地对一个正在刷碗的大姐说道。
听到小李的话，张姐却似乎有些难以置信，她皱起眉头回应道：“哎呀，小李你就别开玩笑了！哪有人会这么好心平白无故地给咱们发钱啊！”
她入职东琪烤鱼已经半年了，作为一名三十八岁的“大龄员工”，在东琪烤鱼这里她感受到了以前任何一家公司都所没有的温暖和人文关怀。
老板本人她一直没有见过，只见过照片，听其他同事说老板非常温和，对她们这些打工的人很好，不像其他公司的老板，只知道压榨员工。
“才没有跟你开玩笑呢，人力已经正式下发邮件通知了，即日起生效。只要向人力部提供录取通知书让人家审核一下，审核通过了就可以拿到钱了。”
“真的没骗我？”
“骗你干什么，等到晚上开会店长也会再通知的。邮件里面注明了，要求各店店长向所有员工传达到。”
“天啊，这老板也太好了吧！这可是一万块钱啊，都够我女儿第一年的学费和生活费了。”
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