第541章 李东致富的秘诀（2 / 2）
当然不是，只是培训的话谁不会？找个专业的人力资源咨询公司，里面都是专业讲师，培训个十天半个月的多容易？
最根本的一点就是李东舍得让利，准确的说是舍得跟员工分享。
李东给东琪餐饮下属的所有员工都缴纳社保，过年过节包括员工生日都有各种福利或者慰问品，这样的老板哪个打工人不爱？
如果行业都是如此的话那倒没什么，问题是行业普遍不给底层员工缴纳社保，这就被同行给衬托出来了。
“对了，你们四季酒店的线上商品准入具体流程到底是怎样操作的呢？”李东面带好奇地询问道。
要知道，四季酒店里面的所有消耗品，大到床铺用品，小至一针一线，都必须通过华盛的线上平台进行统一采购，绝对不允许任何一个投资人自行在外私自采购，否则一旦被发现，将会面临来自总部严厉的惩罚措施。
不过话又说回来，如果投资人购买的物品品质或价格高于华盛所规定的标准，那么华盛通常情况下是不会加以干涉的。
就拿客房内提供的饮用水来说吧，按照华盛的要求，每间客房需要配备两瓶普通的矿泉水以及两瓶常见的茶饮料。
但是假如投资者出于自身考虑，想要额外增加两瓶功能性饮料，亦或是纯牛奶、酸奶等饮品，那自然也是没有问题的。
听到李东这么问，王新军不禁感到有些诧异，他瞪大了眼睛看着李东，疑惑地反问道：“怎么？难不成你是对我们的线上平台有什么想法吗？”
李东微微一笑，自信满满地回答道：“实不相瞒，我昨天闲暇之余随意翻阅了一下你们的线上平台，结果意外地发现上面居然同时存在着工业啤酒和精酿啤酒。
讲真的，这当中有好几个品牌比起我的东琪啤酒来，差距可不是一点点啊。既然它们都能够成功上架，那依我看，我的精酿啤酒没理由不能出现在这个平台之上！”
“这个得报总部批准，我可以帮你问问，因为权限不在我这里。”王新军想了想回答道。
“行，帮忙问问。成了更好，不成也没什么关系。”李东笑着说道，搂草打兔子，有没有都无所谓。
俩人在门口简单的聊了几分钟，就这几分钟，李东发现已经有好几位孩子的家长有意无意的看向他这里。
好在有男家长也有女家长，要不然李东心里又该犯嘀咕了。
开学这么久，幼儿园的家长群里几十位家长，不是没有人私下里加他好友，只不过他全当没看到。
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