第131章 末世大佬驾到8（1 / 2）
此言一出，全场寂静无声。
姬小颂听闻那声冷哼，饶有兴致地抬眸看向发声的王猛。
只见他身着笔挺军装，肩章上金星闪耀，周身散发着久居高位的强大气场。
她并未急于回应，而是趁机将目光在会议室里缓缓扫过，这才惊觉，今日在场众人竟全部都是异能者。
顾凛站在一旁，周身气息沉稳，他的异能最为全面，等级也是除自己之外最高的。
而其他人，虽也都拥有异能，但仔细看去，基本上都在一阶到二阶不等。
这一发现让姬小颂心中微微一动，她这才意识到，原来除了常规检测，异能者的异能等级还会在异能核上有所体现。
每提升一阶，异能核上便会多出一条白色的线。
回想起自己的异能核，那全绿与全透明的模样，正是意味着已达满级状态。
念及此处，姬小颂嘴角微微上扬，眼中闪过一抹自信与从容。
“顾基地长，这贡献评估与资源分配管理中心的管理官，日后可是直接向我汇报工作、归我直接管辖调配的下属？”
顾常青点了点头，应道：“姬小姐，这当然如此。你的空间日后会作为最大的仓库存在，也是整个基地物资流转与调配的核心枢纽。贡献评估与资源分配管理中心管理官的工作与物资分配紧密相关，只有直接归你管辖，才能确保资源的分配与存储无缝对接，高效运作。而且，管理官在评定人员贡献时，很多资源奖励都需从你的空间中调配，直接向你汇报，能大幅提升决策和执行效率，也方便你对基地资源进行最合理的把控。”
他已经说得很清楚了，以王猛这个性子，姬小颂可不一定会同意。
果不其然，姬小颂看向王猛道：“我的妈妈宋雅女士管理的朝晖集团在全球有一百多万员工，她在复杂的商业环境中纵横捭阖多年，资源统筹、人员管理都得心应手。这贡献评估与资源分配管理中心，需要的正是能驾驭庞大体系、精准权衡各方的领导者。再则，宋女士和我住在一起，需要资源更容易拿到，不是吗？”
姬小颂明着的偏袒，让王猛有些气愤。
其实她并无所谓这个位置到底是谁站着，但这个王猛不行。
并不是他的能力不够，而是在高位上太久，说一不二，难以认同她这个空降的人。
一想到以后合作起来有数不尽的纷争，姬小颂就会头大，还不如一开始就不要他。
顾常青也听出来了，姬小颂要把这个位置留给自己的亲人，这一点，他也是乐意看到的。
“就这么决定了，宋雅女士为贡献评估与资源分配管理中心主管。接下来请姬小姐继续说明其他系统安排。”
王猛听到顾常青一锤定音，脸上一阵青一阵白，紧咬着牙关，双手不自觉地攥成了拳头，指节因为用力而泛白。
他满心的不甘与愤懑，却又无处发泄。
论实力，他在异能等级和战斗经验上，与顾常青的儿子顾凛相比，本就逊色几分；
论人脉关系，顾常青身为基地长，在基地中根基深厚，各方势力都买他的账。
自己这点人脉，在顾常青面前，实在是不值一提。
想到这儿，王猛深深吸了一口气，强压下内心的情绪，缓缓松开了拳头，默默坐了下来，安静了下来，不再言语。
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