第532章 入门门槛（2 / 2）
明明已经知晓了解决问题的路径，可为何到头来却仍然一无所成？这着实令人费解。
张强留意到围坐在桌旁的众人脸上纷纷浮现出疑惑不解的神情，每个人的额头仿佛都挂上了一个大大的问号。
于是他转头看向马师爷，眼神中透露出求助之意。而马师爷见状，则是面露无奈之色，轻轻叹了口气后，开始向在场的所有人解释道：
“童特首、二位黄秘书啊，实际上呢，张总想要表达的意思是对于咱们政府高层所存在的一些问题的看法。”
“他认为现在的情况有些过于官僚主义了。并且呀，各位太过看重学历以及工作经验这些东西啦。”
“要知道，学历嘛，它仅仅只能说明一个人读了多少年书罢了，并不能够真正成为衡量一个人实际能力水平高低的有效标准哦！”
马师爷随即稍稍停顿了一下，然后面色凝重、语重心长地开口说道：
“特别是那所谓的资历啊，通常情况下，恰恰是那些本身没有多少真材实料的人，反倒能在职场里安安稳稳地待更长时间哩！”
听到这番话，童特首不禁眉头微皱，陷入了深深的沉思之中。
他暗自思忖着，难道事实果真如此吗？又或者说，是否存在一些其他不为人知的因素，最终导致了这种局面的产生？
一旁的张强留意到童特首若有所思的神情，便赶忙趁热打铁，继续向他详细解释道：
“童特首呀，刚才我所讲的情况确实相对较为特殊些，不过这也可能会成为未来职场的一种普遍景象哦。”
“毕竟像您和大家都一直坚信，学历要比资历更为重要，而资历则又比个人能力占据更高的地位。”
张强轻咳一声，清了清嗓子后接着说道：
“然而实际情况却是，真正具备出色能力的人，未必同时拥有较高的学历和深厚的资历。”
“因此呐，对于进入政府部门工作的人员来说，理当从基层岗位做起，通过自身努力逐步晋升，让那些真正有能力的人得以崭露头角，而绝不能让毫无能力之人占据管理层的位置。”
“唯有如此，咱们的政府机构才能高效运转，更好地服务于民众嘛！”
黄帆听了张强的话之后，心中立刻涌起了一番全新的见解。
他皱起眉头，若有所思地凝视着张强，终于还是按捺不住内心的疑惑，开口向张强询问道：
“张总，您的意思是说，咱们现在打算将用人的入门门槛放低一些，但对于员工的考核标准却保持不变。”
“不仅如此，就连学历较高的人员，在入职时所安排的职位也得相应下调。”
“可是这样一来，岂不是让招募高端人才这件事变得越发困难了么？毕竟人家原本可能期望得到更高层次的岗位和待遇啊！”
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