第160章 破晓奋进，荣耀永恒（1 / 2）
第160章破晓奋进，荣耀永恒
夜幕笼罩着城市，会议室里灯火通明。李明一脸凝重，手指有节奏地敲着桌面，开口道：“绿色能源新技术推广遇阻，社会认知不足，政策法规不完善，导致项目落地困难重重。大量研发成果积压，前期投入难以回本，这对我们的发展规划是个巨大阻碍。”他的声音低沉，透着几分疲惫与忧虑。
小芳满脸焦急，快速翻动手中的市场调研报告：“残障服务平台新业务竞争激烈，对手低价策略吸引了不少客户，市场份额被严重挤压。我们的服务质量虽好，但价格劣势明显，再这样下去，新业务怕是难以为继。”她眉头紧锁，眼神中满是焦虑与不甘。
李悦把教师专业发展评估报告摊在桌上，无奈地叹了口气：“融合教育教师专业发展陷入瓶颈，专业培训资源稀缺，培训模式效果不佳，教师们难以提升专业能力，直接影响教学质量，特殊儿童的教育权益无法得到充分保障。”她的语气中带着深深的无奈，想到那些孩子渴望知识的眼神，心里就一阵难过。
李明的曾孙站起身，在会议室里来回踱步，突然停下，眼中闪过一丝坚定：“绿色能源方面，成立专门的推广团队，联合行业协会、科研机构，开展科普宣传活动。制作科普纪录片、举办线上线下讲座，向公众普及新技术的安全性和优势。同时，组建政策研究小组，与政府部门沟通，推动政策法规的完善，为新技术应用创造良好环境。”李明微微点头，眼中露出一丝期许：“就这么办，尽快行动，一定要让新技术顺利落地。”
小芳的曾孙女接着说：“残障服务平台，优化成本结构，寻找更优质、更低价的供应商合作。加强服务差异化建设，突出我们的专业优势和个性化服务。开展客户忠诚度计划，通过会员制度、专属服务等，提高客户粘性。”小芳听后，立刻安排团队寻找新供应商，策划客户忠诚度计划。
李悦的孩子推了推眼镜，认真地说：“针对教师专业发展，建立线上线下融合的专业培训平台。邀请国内外融合教育专家录制课程，提供在线学习资源。定期组织线下工作坊和研讨会，让教师们有机会面对面交流经验。设立教师专业发展奖学金，激励教师积极提升能力。”李悦马上组织团队搭建培训平台，联系专家录制课程。
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